+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Дискриминация по социальному статусу

Содержание

zakondostatka.ru

Дискриминация по социальному статусу

Александр Демидович размышляет о своей идиосинкразии на ограничение свободы и сетует на то, что продвинуться по карьерной лестнице в корпорации гораздо легче Человеку Семейному.

О чем могут говорить коллеги при условии, что один — примерный семьянин с 10-летним стажем, второй — заядлый холостяк? Прямо скажем, общих тем у них немного. Велика вероятность, что через 5 минут совместного пребывания в курилке, сауне или во время обеда воцарится зловещее молчание.Первый — приверженец уз Гименея.

К своим «30 плюс» он подошел с богатым жизненным опытом.

В его резюме хорошее образование, и он самонадеянно полагает, что с учебой покончено.

Он уверен, что прекрасно знает, чего хотят женщины. Однако семья для него на первом месте жизненных приоритетов.Второй по-своему интерпретирует фразу Луция Аннея Сенеки: «Пока мы откладываем жизнь, она проходит».

Дискриминация как категория социальной работы

Стр 1 из 8 В настоящее время дискpиминация – одно из самых распpостраненных нарушений прав человека, которое встречается почти во всех сферах жизнедеятельности общества.

В широком смысле, дискpиминация (от. лат. discrimination – различие) – это лишение или ограничение прав человека по какому-либо признаку/мотиву.

Дискpиминация по С. Гидденсу–это действия, закрывающие членам определенной группы доступ к ресурсам или источникам дохода, доступным для остальных[4]. В большом толковом словаре указывается, что понятие дискриминации может трактоваться широко – когда члены определенной

Теоретикие аспекты изучения дискриминации осужденных

В настоящее время дискpиминация — одно из самых распространенных нарушений прав человека, которое встречается почти во всех сферах жизнедеятельности общества.

В широком смысле, дискpиминация (от. лат. discrimination — различие) — это лишение или ограничение прав человека по какому-либо признаку/мотиву.

Дискpиминация по С. Гидденсу — это действия, закрывающие членам определенной группы доступ к ресурсам или источникам дохода, доступным для остальных. В большом толковом словаре указывается, что понятие дискриминации может трактоваться широко — когда члены определенной группы

как предмет социологического анализа: — постановка проблемы и актуальные направления социальной политики Социальный прогресс и смены периодов совершаются пропорционально прогрессу женщин к свободе, а падение социального строя совершается пропорционально уменьшению свободы женщин.

Франсуа Мари Шарль Фурье (1808 г.

) (от латинского слова — discriminatio — различие) означает ограничение или лишение прав по признаку пола (или гендерному признаку) во всех сферах жизни общества: трудовой, социально-экономической, политической, духовной, семейно-бытовой. Социальная дискриминация ведет к снижению социального статуса женщины и является одной из форм насилия над ее личностью, и, следовательно, угрозой для ее безопасности.

Уже тогда ученые и политики

Социологический словарь

обусловленные предубеждениями несправедливые действия в отношении членов определенных социальных групп.

— дискриминации, мн. нет, ж. (газет.). Действие по глаг. дискриминировать. Толковый словарь Ушакова — 1. Намеренное ограничение или лишение прав, преимуществ каких-л. лиц, организаций или государств по признакам расы, национальности, государственной принадлежности,. Толковый словарь Ефремовой — -и; ж.

[от лат. discriminatio — различение] Умаление кого-, чего-л.

в правах, принижение роли, значения кого-, чего-л.

Расовая д. Д. церкви. Политика дискриминации. ◁ Дискриминацио́нный,. Толковый словарь Кузнецова — — подчинение людей путем повышения или понижения их социального статуса, предоставления должностей, различных льгот и привилегий, места в служебной иерархии.

Политический словарь — — (лат. discriminatio — различение), умаление (фактическое или юридическое) прав какой-либо группы граждан по мотивам их национальности, расы, пола, вероисповедания и т.

Социальная дискриминация

» До сих пор мы употребляли понятие «дискриминация» в самом общем его значении (английское слово «discrimination» переводится как различение, выделение, неодинаковое отношение).

Теперь же мы будем использовать его в более специфическом смысле, а именно: дискриминация — это обусловленные предубеждениями (негативными стереотипами), несправедливые действия в отношении членов определенных социальных групп.

О том, что дискриминационное поведение является несправедливым, может свидетельствовать тот факт, что оскорбительные, жестокие или обидные действия совершаются в отношении членов лишь каких-то конкретных групп и не совершаются в отношении других групп.

Если, например, человек, здороваясь, обычно пожимает протянутую ему руку, но отказывается это сделать, когда руку протягивает представитель другой расы, то это расовая дискриминация.

Если при приеме на работу предпочтение отдается только женщинам или только мужчинам, то это гендерная дискриминация.

Дискриминация

Часть серии статей о дискриминации Основные формы · · · · · Специфические формы Социальные · инвалидов · · · · · · Против наций, этносов и их объединений Австралийцев · · · · Арабов · · Грузин · · Игбо · Индийцев · Иранцев · Ирландцев · Итальянцев · Кавказофобия · Канадцев · Каталонцев · Китайцев · Малайцев · Мексиканцев · · Пакистанцев · · Португальцев · Румын · · · · Турок · · Французов · · · Японцев · Против религий (англ.)русск. · (англ.)русск. · (англ.)русск.

· · Индуизм · · Мормонизм · · Неоязычество · Протестантизм · Новые религиозные движения Прочее · Проявления · · · · · · () · · · · Расовая война · (англ.)русск.

· · · · Жестокость полиции · · Движения Дискриминационные Арианизм · Группы ненависти · · · · · · · · Русское Национальное Единство (РНЕ) · Зырянский Союз (ЗС) · Движение против нелегальной иммиграции (ДПНИ) · Рубеж Севера (РС) · Славянский Союз (СС) ·

Статья 5.62. Дискриминация

Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 1. Объектом правонарушения, предусмотренного комментируемой статьей, являются права и свободы человека и гражданина, гарантируемые Конституцией РФ на основе универсального принципа равенства.

. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

Социальная дискриминация по признаку пола (стр.

1 из 2)

Московский Государственный Социальный Университет Социологический факультет на тему: «Социальная дискриминация по признаку пола».

Выполнила: студентка 5 курса, 1 гр., д/о, Гаценко Н.М. Москва 2004 г. Введение 2 Глава 1. Теоретические основы проблемы дискриминации 4 Глава 2.

Дискриминация по полу в сфере труда 8 Заключение 12 Список использованных источников 14 Проблемы гендерной дискриминации при трудоустройстве и увольнении, право женщин на справедливую и равную оплату труда за равноценный труд по сравнению с мужчинами, создание благоприятных условий труда с учетом репродуктивной функции женщин, а также экономических и социальных гарантий для успешного сочетания профессиональных и семейных обязанностей остаются неизменно актуальными во всем мире. Женщины представляют самую большую социально-демографическую группу в России.

Виды дискриминации с примерами

Дискриминация по социальному статусу

06.03.2019

Здравствуйте, дорогие читатели. Сегодня мы поговорим о том, что собой представляют виды дискриминации. Вы ознакомитесь со значением этого понятия. Выясните, какие факторы могут влиять на ее развитие. Рассмотрите, как она может проявляться.

Что собой представляет

В переводе с латыни «discriminatio» — это ущемление. Впервые данный термин появляется в разговорной речи в семнадцатом столетии в Англии, со временем перекачивает в наш язык.

Если рассматривать США, то «дискриминацию» начинают упоминать после прохождения гражданской войны, демонстрируется наличием расовых разногласий у населения.

С течением времени данное определение начинают употреблять в странах всего мира, обозначая ущемляющее, предвзятое, неправильное отношение, направленное в адрес людей, которых считают социально нежелательными.

Дискриминация – это:

  • осознанная ущемленность личности в ее правах и свободах;
  • невозможность говорить или определяться с выбором;
  • нечестное отношение к определенным людям;
  • предвзятость;
  • иногда, это и насилие.

Нередко появление дискриминации обуславливается принадлежностью к разным социальным слоям. Люди могут различаться по определенному признаку, это может быть и половая принадлежность, и физическое развитие, и нравственность, и финансовое благополучие. Статус может влиять, как на появление особого отношения, так и лишать определенных привилегий.

Борьба против дискриминации представляет собой определенные цели и их достижение:

  • исключение предрассудков;
  • избавление от стереотипов;
  • приобретение равноправия;
  • получение личностью ее правовых возможностей и свобод;
  • необходимость исключить предвзятость в отношениях.

Классификация

Демонстрация расовой и гендерной дискриминации

Рассматривая явление дискриминации, выделяют целый ряд видов.

  1. Законодательная (обоснованная) или неофициальная. Правовая — носит официальный характер, устанавливается законодательством, которое может ограничивать свободу и права женщин, аборигенов определенных местностей и другие категории людей. Неофициальная, возникшая на основе предрассудков, когда над меньшинством преобладает большинство, доминирует над ним. Такой тип дискриминации с течением времени укореняется в обществе. Если рассматривать примеры дискриминации на законодательном уровне, то тут можно отметить создание в определенных странах резерваций, участков земли, на которых проживают коренные жители. Так, например, на территории США насчитывается около трех сотен таких резерваций. Первоначально население не имело возможности нормально выживать в таких условиях. Так, к примеру, в штатах, даже после того, как для индейцев была создана резервация, их продолжили убивать, отказывая в любой помощи, отбирая их земли.
  2. Косвенная или прямая. Прямая — когда принижение прав человека происходит открыто и целенаправленно, например, когда индивиду отказывают в приеме на работу, указывая на его принадлежность к определенной этнической группе. Косвенная — при установлении определенных условий кто-то оказывается ущемленным. Например, ситуация, когда при приеме на работу для соискателя указывается минимально допустимый рост. Конечно, есть сферы деятельности, в которых этот показатель действительно важен, но когда данный критерий устанавливают при поиске сотрудников в офис, это приводит к дискриминации большого процента возможных служащих и особенно женщин.
  3. Основанная на определенной сфере и виде деятельности: семейный очаг, политическая жизнь, работа.
  4. На основе социальной группы, к которой она применяется:
  • расовая — наиболее распространенная форма, когда ущемляются права людей, основываясь на их цвете коже, принадлежности, к той или иной расе;
  • гендерная — по принадлежности к определенному полу, мужскому или женскому (нередко наблюдается дискриминация женщин, проявляемая ущемлением их прав, недопуском к определенной работе, объясняемым особенностями женской физиологии);
  • национальная — основанная на той или иной национальности (теория данного вида дискриминации неоднократно практиковалась в государственной политике, и сегодня есть немало стран, в которых могут совершаться преступления против национальных меньшинств);
  • религиозная — относительно определенной религии, проявляется притеснением в правах представителей определенной религии, проповедующей на территории государства;
  • ущемление индивидов, имеющих отставание в развитии, серьезные физиологические проблемы или являющихся инвалидами;
  • возрастная — неправильное отношение к представителям определенной возрастной категории (как к пожилым людям, так и к детям). Чаще всего наблюдается на рынке труда, когда в вакансии указывается допустимый минимальный или максимальный возраст, тем самым уменьшая шансы людей, желающих устроиться на работу по достижению определенного возрастного периода.

Возможные причины развития

Давайте разберемся, какими могут быть факторы, влияющие на возникновение дискриминации. К ним относятся следующие варианты:

  • неудачный опыт прошлого;
  • общественный или личный эгоизм;
  • непонимание какого-то явления, страх перед ним;
  • отсутствие общих взглядов или интересов;
  • наличие социального неравенства;
  • отличительные особенности в состоянии здоровья, различия во внешнем виде.

Необходимо понимать, что дискриминация может проявляться в любой сфере существования социума: касательно рабочего места, личной жизни или политики. Для развития определенных видов дискриминации существуют свои причины. Так, например:

  • ограничения способны появляться, когда человек устраивается на работу в связи с тяжестью производства, сложностью рабочего процесса, графика;
  • если рассматривать семью, то факторами, влияющими на формирование дискриминации, могут являться домашние хлопоты, связанные с наведением порядка, воспитание детей.

Характерные проявления

Дискриминация может проявляться насилием

Понять, что имеет место дискриминация можно по наличию следующих признаков;

  • хамское, оскорбительное поведение, проявление унижения, насилия;
  • наличие предвзятости в отношениях;
  • нежелание принимать на рабочее место, без веских на то причин;
  • неуважительное отношение к политическим или религиозным взглядам, чужому мнению;
  • принижение достоинства других людей, возвышение своих достижений.

Теперь Вы знаете, что собой представляет дискриминация, синоним этого определения – ущемление. Как видите, данное понятие уже долгие годы существует в мире. Это явление упоминается, когда притесняются чьи-то права, возникают лишения, основанные на каком-то критерии.

Человек должен научиться одинаково относиться ко всем людям. Важно помнить, что никто не виноват в том, что у него другой цвет кожи, пол или проблемы со здоровьем, и в этом нет ничего ужасного, вызывающего презрение, как больших масс, так и отдельно взятых индивидов.

Помните, несмотря ни на что, мы все равны и заслуживаем, чтоб нас уважали и любили.

Виды дискриминации с примерами Ссылка на основную публикацию

Социальная дискриминация по признаку пола (стр. 1 из 2)

Дискриминация по социальному статусу

Московский Государственный Социальный Университет

Социологический факультет

на тему:

«Социальная дискриминация по признаку пола».

Выполнила:

студентка 5 курса,

1 гр., д/о,

Гаценко Н.М.

Москва

2004 г.

Оглавление

Введение 2

Глава 1. Теоретические основы проблемы дискриминации 4

Глава 2. Дискриминация по полу в сфере труда 8

Заключение 12

Список использованных источников 14

Введение

Проблемы гендерной дискриминации при трудоустройстве и увольнении, право женщин на справедливую и равную оплату труда за равноценный труд по сравнению с мужчинами, создание благоприятных условий труда с учетом репродуктивной функции женщин, а также экономических и социальных гарантий для успешного сочетания профессиональных и семейных обязанностей остаются неизменно актуальными во всем мире.

Женщины представляют самую большую социально-демографическую группу в России. В стране живет 77560 тыс. женщин, что составляет 53% от всей численности населения. Переходный период оказал существенное влияние на их социальный статус и роль в экономическом и социальном развитии.

Есть все основания утверждать, что женщины страдают от отрицательных эффектов переходного периода больше, чем мужчины. Сегодня женщины сталкиваются с чрезмерными нагрузками на работе, безработицей и бедностью, сложными условиями труда. В каждой отрасли хозяйства имеются значительные различия в доходах, получаемых мужчинами и женщинами.

Средняя заработная плата женщин меньше средней заработной платы мужчин. При этом женщины имеют такой же образовательный уровень, как и мужчины.

По этой проблеме в данный момент проводится множество исследований, вот какие данные приводит РОМИР:

Таким образом, можно считать, что несмотря на распространенность дискриминации женщин в обществе, этот процесс является латентным. Люди отрицают существование дискриминации, так как сложилось общественное мнение, что руководящие должности может занимать только мужчина, политикой занимаются тоже мужчины, а женщине отводится воспитательная роль в обществе (мать, воспитатель, учитель и т.п. )

Объект – социальная дискриминация.

Предмет – дискриминация женщин в сфере труда.

Цель – дать описание явления дискриминации в России.

Задачи:

1) Провести интерпретацию понятия «дискриминация»

2) Выявить исторические предпосылки дискриминации женщин

3) Охарактеризовать положение женщин в трудовой сфере: состояние и перспективы.

Глава 1. Теоретические основы проблемы дискриминации

1) Понятие «дискриминация»

Дискриминация – (от латинского слова – discriminatio – различие) действия, закрывающие членам определенной группы доступ к ресурсам или источникам дохода, доступным для остальных (Гидденс Э.).

Понятие может трактоваться широко – когда члены определенной группы воспринимаются по-иному, негативно, и против них существуют предрассудки (гендерные, национальные, расовые и др.), вследствие чего следуют дискриминационные действия (Большой толковый социологический словарь).

Узкая трактовка – когда как дискриминация рассматриваются только действия, направленные против дискриминируемой группы, а сами предрассудки в понятие дискриминация не входит (Гидденс).

При этом вероятна ситуация, когда индивиды, предубежденные против других, не участвуют в дискриминационных действиях против них; и, напротив, люди могут подвергать других дискриминации, не испытывая против последних никаких предубеждений.

Различают дискриминацию по категории – когда дискриминируются все члены социальной группы (например, дискриминация по признаку пола), и статистическую дискриминацию – основанную на учете лишь вероятности наличия нежелательных характеристик у членов какой-либо группы.

Социальная дискриминация женщин означает ограничение или лишение прав по признаку пола (или гендерному признаку) во всех сферах жизни общества: трудовой, социально-экономической, политической, духовной, семейно-бытовой.

Социальная дискриминация ведет к снижению социального статуса женщины и является одной из форм насилия над ее личностью, и, следовательно, угрозой для ее безопасности (Силласте Г. Г.).

В России существует дискриминация по полу с сфере труда – долговременное неравенство статусов индивидов , которое проявляется, в частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп; в практике найма, оплате, повышении квалификации, продвижении по службе.

Таким образом, права и возможности женщин как работников ограничиваются. Проблема заключается в том, что социальные группы, имеющие меньше возможностей устроиться на работу, будут наниматься за меньшие деньги, поэтому бизнес, стремящийся снизить расходы на рабочую силу, будет воспроизводить такой способ эксплуатации.

В тесной связи с понятием дискриминация находится понятие сексизм – неоправданно негативное поведение по отношению к группе или ее членам (в данном случае – к женщинам ), которое ведет к сокращенному доступу людей к престижным ценностям общества, например, к работе или образованию.

Конкретными примерами сексизма могут служить правила запрещающие службу женщин в армии.

Хотя социально-психологические предубеждения о превосходстве отдельных групп над другими и вносят вклад в практики дискриминации, причиной же дискриминации выступают экономические факторы.

В России действует организация “Женщины против насилия и дискриминации”, гендерные центры проводят гендерную экспертизу законодательства, обсуждается законодательство о равных правах и возможностях женщин и мужчин , что предусматривает, в том числе, антидискриминационные меры в сфере труда. Необходимо

– экономически поощрять мужчин к занятиям детьми и домашним хозяйством;

– доносить до населения смысл законодательных изменений;

– работать над антидискриминационным законодательством; исключить дискриминацию по признаку пола, ограничивая законами поведение работодателей с момента подачи объявления о вакансиях;

– создать механизм установления факта дискриминации и возмещения ущерба гражданам, подвергнувшимся дискриминации;

– реализовывать программы поддержки женского предпринимательства, профессиональной подготовки и переподготовки женщин.

Гендер оказывается центральным организующим принципом в мире занятости. И хотя при этом трудно отделить фактор пола от возраста, класса, расы и этничности, можно утверждать, что дискриминация по признаку пола в сфере труда в мире распространена очень широко.

2) История вопроса

Истоки социальной дискриминации женщин следует искать в глубокой древности. Уже тогда ученые и политики прикрывали неравноправное положение женщины в обществе, ее угнетение и эксплуатацию спорами о том, является ли женщина человеком и имеет ли она душу.

Взгляд на женщину как на неполноценное существо нашел свое отражение в теологических и философских трудах древнего мира. В наши дни многие государственные и общественные деятели, ученые и в их числе социологи выступают против самого понятия “социальная дискриминация женщины”.

Его подменяют призывами к борьбе за их равноправие с мужчинами. Но это не одно и то же. Необходимой прелюдией к равноправию полов является преодоление всех форм ущемления прав и интересов женщин особенно в сфере труда.

Сам термин “социальная дискриминация женщин и девочек” сейчас общепризнан.

При всем плюрализме взглядов на проблему дискриминации женщин нельзя забывать факт исторической значимости: именно Октябрьская революция в России (1917 г.) дала толчок к решению ключевого вопроса о равенстве женщины и мужчины во всех сферах жизни, в т.ч. в гражданских и юридических правах, в труде и образовании, в семье.

Но дискриминация “слабого пола” сохранялась и при советском режиме. Партийно-квотная система женского “назначенчества” практически освящала ее если не силой закона, то всемогуществом административного приказа.

Для женщин была закрыта служба в вооруженных силах и других силовых структурах (за исключением ряда технических или вспомогательных специальностей).

Им законодательно был закрыт доступ к “тяжелым” и “вредным” производствам, что полностью исключало свободу личного выбора.

Что касается постсоветской России, то несмотря на все разговоры и заклинания о ее демократизации, проблема социальной дискриминации женщин приобрела особую, исключительную злободневность в связи с распадом социалистического общественного строя, сменой всего социально-экономического уклада и фактической ликвидацией социальных гарантий для семьи, детей, женщин.

Таким образом, для социологического анализа проблемная ситуация заключена в глубоком противоречии, которое сложилось между формальным курсом на демократизацию российского общества, на претворение в жизнь конституционного принципа “равных прав и возможностей” полов, – с одной стороны, и фактической дискриминацией женщин в сфере труда и занятости, ущемлением их социальных прав в экономической жизни, – с другой. Слово и дело, положение “де-юре” и ситуация “де-факто”, увы, как это часто бывает в российской действительности, находятся в вопиющем противоречии друг к другу.

Глава 2. Дискриминация по полу в сфере труда

В настоящее время в рекламе о найме на работу работодатель не всегда обоснованно выдвигает как основное требование “пол и возраст”. Такие объявления являются действительно дискриминационными, но доказать это на практике чрезвычайно сложно. Согласно ч.5, ст.

1 Федерального закона Российской Федерации “О рекламе” от 18.07.95 № 108 – ФЗ: “настоящий Федеральный закон не распространяется на объявления физических лиц, в том числе в средствах массовой информации, не связанные с осуществлением предпринимательской деятельности”.

За публикации о вакансиях редакция ответственности не несет, так как работодатель практически покупает место в газете, где размещает платную информацию.

Таким образом, механизм ответственности за размещение данной информации не отработан и требует внесения поправок в действующее законодательство.

Социологический словарь – значение слова Социальная Дискриминация

Дискриминация по социальному статусу

обусловленные предубеждениями несправедливые действия в отношении членов определенных социальных групп.

Смотреть значение Социальная Дискриминация в других словарях

Дискриминация — дискриминации, мн. нет, ж. (газет.). Действие по глаг. дискриминировать.
Толковый словарь Ушакова

Дискриминация Ж. — 1. Намеренное ограничение или лишение прав, преимуществ каких-л. лиц, организаций или государств по признакам расы, национальности, государственной принадлежности,……..
Толковый словарь Ефремовой

Дискриминация — -и; ж. [от лат. discriminatio – различение] Умаление кого-, чего-л. в правах, принижение роли, значения кого-, чего-л. Расовая д. Д. церкви. Политика дискриминации. ◁ Дискриминацио́нный,……..

Толковый словарь Кузнецова

Власть Социальная — – подчинение людей путем повышения или понижения их социального статуса, предоставления должностей, различных льгот и привилегий, места в служебной иерархии.
Политический словарь

Дискриминация — — (лат. discriminatio — различение), умаление (фактическое или юридическое) прав какой-либо группы граждан по мотивам их национальности, расы, пола, вероисповедания и т. п. В……..
Политический словарь

Дискриминация Социально-политическая — (от лат. discriminatio – различение) – линия идеологии, политики и практики, направленная на нарушение социально-политического статуса и соответствующей роли членов……..
Политический словарь

Дискриминация Политическая — – ограничение или лишение прав определенной категории граждан по политическим, расовым, религиозным, социальным основаниям.
Политический словарь

Защищенность Социальная — совокупность социальных и юридических гарантий, обеспечивающих каждому члену общества реализацию его важнейших социально-экономических прав. Особенно в ней нуждаются……..
Политический словарь

Мобильность Социальная — – изменение индивидом или группой своего статуса в обществе, переход из одного социального слоя в другой или перемещение внутри его.
Политический словарь

Позиция Социальная — – действующий в данной культуре комплекс представлений о том, на какое социальное положение правомерно рассчитывать индивиду, взявшемуся за исполнение данной социальной……..
Политический словарь

Политика Социальная — – совокупность политических решений и действий, обеспечивающих оптимальное функционирование и развитие общества, взаимосвязь интересов классов, групп, наций, народностей и иных общностей.
Политический словарь

Роль Социальная — – комплекс обычаев и/или конвенциальных норм, предписывающих определенные формы, методы, стиль исполнения социальной функции, а также действующие в данной культуре……..
Политический словарь

Социальная Апатия — – крайняя форма социальной пассивности, отвержение любых форм политического участия.
Политический словарь

Социальная Мобильность — изменение индивидом или группой места, занимаемого в социальной структуре, перемещение из одного социального слоя (класса, группы) в другой (вертикальная мобильность)……..
Политический словарь

Социальная Перцепция — – процесс восприятия социальных объектов, (людей, социальных групп, социальных общностей).
Политический словарь

Социальная Политика — — политика государства по отношению к социальному обеспечению собственных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории государства. Такая политика……..
Политический словарь

Социальная Психология — – наука, которая изучает, что люди думают друг о друге, как они влияют друг на друга и как относятся друг к другу. (Д. Майерс, с.50)
Политический словарь

Социальная Роль — – “общественно необходимый вид социальной деятельности и способ поведения личности”. (Буева, 1967, с. 46-55
Политический словарь

Социальная Справедливость И Равенство — это древнейшие социальные идеи и идеалы человечества, они проходят сквозь всю его историю. Именно в борьбе за социальную справедливость и равенство находит свое наиболее……..
Политический словарь

Социальная Стратификация — социологическое понятие, обозначающее: структуру общества и отдельных его слоев; систему признаков социальной дифференциации; отрасль социологии. В теориях социальной……..
Политический словарь

Социальная Структура — сеть устойчивых и упорядоченных связей между элементами социальной системы, обусловленных отношениями социальных групп, разделением труда, характером социальных……..
Политический словарь

Стратификация Социальная — (лат. stratum – настил, слой и facere – делать) – факт социального неравенства в обществе, его расслоение, из чего выводится социальная структура общества. Для политологии……..
Политический словарь

Функция Социальная — – виды деятельности и работа, которые должны реализовываться, чтобы общество, политический процесс и их компоненты функционировали нормально и стабильно. (Косолапов Н.А., с.106)
Политический словарь

Выплата, Социальная — – основные социальные выплаты семьям, имеющим детей. Предусмотрены следующие виды пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам,……..

Экономический словарь

Группа Социальная — общность людей, объединенных по социальным признакам, например: семья, трудовой коллектив, пенсионеры, безработные и др.
Экономический словарь

Дискриминация — ущемление или лишение прав одних экономических субъектов (государств, предприятий, граждан) в сравнении с другими без законных на то оснований. Экономическая ……..

Экономический словарь

Дискриминация Во Внешней Торговле — порядок, по которому фирмам, компаниям одного государства предоставляются для их внешнеторговой деятельности на территории другого государства худшие ……..

Экономический словарь

Дискриминация Кредитная — порядок, при котором для одних заемщиков создаются худшие условия, ограничения для получения, использования и возврата кредитных средств, чем для остальных заемщиков.

Экономический словарь

Дискриминация На Рынке Труда — ситуация, при которой предприниматель не желает брать на работу представителей какой-либо группы (национальной, расовой, религиозной и др.) либо предлагает им……..

Экономический словарь

Дискриминация Национального Флага — дискриминация в отношении судов, других транспортных средств под определенным национальным флагом из-за экономических или политических причин.
Экономический словарь

Что такое дискриминация – ее виды, основные признаки и как бороться с дискриминацией?

Дискриминация по социальному статусу

Понимание того, что такое дискриминация, будет полезным для каждого человека, потому как подобное явление затрагивает различные слои населения и социальные группы. Знание признаков дискриминации поможет избежать ущемления свободы слова и возможности выбора.

Дискриминация – что это?

Все чаще можно услышать вопрос, что значит дискриминация? Этот термин обозначает:

  • сознательное ущемление прав и свобод личности;
  • несправедливое отношение к индивиду;
  • лишение возможности выбора или голоса;
  • предвзятость;
  • в некоторых случаях дискриминация может сопровождаться насилием.

Подобное отношение связано с тем, что все население принадлежит к различным социальным группам – они могут различаться по нравственному, физическому, финансовому или гендерному признаку.

Их статус предоставляет возможность формировать определенное отношение к ним и в некоторых случаях лишать доступных привилегий.

Вопрос дискриминации существует давно, но некоторые ее проблемы до сих пор резко воспринимаются обществом.

Причины дискриминации

Упоминая о том, что такое дискриминация, нужно разобраться в причинах ее появления. Они могут быть следующими:

  • неудачный предыдущий опыт;
  • страх или непонимание какого-либо фактора;
  • личный или общественный эгоизм;
  • несовпадение интересов, взглядов;
  • социальное неравенство, отсутствие доступных возможностей вследствие финансовых или политических особенностей региона;
  • различие внешнего вида или особенности состояния здоровья.

Дискриминация личности может проявляться в различных сферах деятельности общества. Наибольшая распространенность встречается – в семейной жизни, политике и на рабочем месте. Для каждого вида дискриминации могут быть индивидуальные причины:

  1. Могут возникать ограничения в приеме на работу из-за условий труда, сложности или тяжести производства, графика работы.
  2. В семье причинами дискриминации могут стать воспитание детей или ведение домашнего хозяйства.

Признаки дискриминации

Как правило, дискриминацией считается поведение, ограничивающее права и свободу личности. Можно выделить некоторые признаки дискриминации:

  • предвзятое отношение;
  • наличие оскорблений, хамского поведения, унижения и насилия;
  • необоснованный отказ в приеме на работу, в обучении и развитии профессиональных навыков;
  • неуважение чужого мнения, религиозных, политических, нравственных взглядов;
  • преувеличение собственных достижений перед окружающими, принижение чужих достоинств.

Виды дискриминации

Одна из острых мировых проблем – дискриминация, и ее виды могут быть следующими:

  1. Неофициальная или законодательно обоснованная.
  2. Прямая или косвенная.
  3. По виду деятельности и сфере проявления: на работе, в семье, в политической жизни.
  4. По признакам той социальной группы, к которой она применима:
  • половая дискриминация, часто ее называют гендерной – по признаку мужского или женского пола;
  • расовая – по принадлежности к какой-либо расе и цвету кожи;
  • национальная – в зависимости от национальности человека;
  • религиозная – по отношению к той или иной религии;
  • возрастная, которая выражается в предвзятом отношении к людям определенного возраста – в том числе детского и пожилого;
  • ущемление прав инвалидов и людей с особенностями здоровья и развития.

Расовая дискриминация

Подобное явление затрагивает многие социальные группы населения и имеет немалую историю. Еще со времен великих географических открытий страны колонии и лица другой расы были ограничены в свободе и правах. Что такое расовая дискриминация – это полное ограничение или ущемление людей из-за расовых различий и отличий в цвете кожи.

Расовые противоречия могут приводить к острым конфликтам. Активисты в борьбе с дискриминацией по рассматриваемому признаку предлагают добиваться равноправия людей независимо от их цвета кожи. Аналогичное условие распространяется на все сферы жизни общества:

  • здравоохранение;
  • получение образования;
  • доступность рабочих мест;
  • политическая свобода и возможность ания.

Национальная дискриминация

Для многих государств мира дискриминация по национальному признаку является очень острой проблемой. Это связано с тем, что на территории одной страны зачастую проживает большое количество народностей. Типичными примерами таких стран могут стать Российская Федерация, США, Великобритания, Испания.

Национальная дискриминация выражается в ущемлении свободы групп населения, которые представлены в малом количестве или имеют свои особенности языка, культуры и традиций.

Для решения этой проблемы важно в пределах одного государства уравнять все нации в правах, обеспечить их безопасность и разработать систему наказания за нарушение принципов целостности страны и оскорбление отдельных народностей.

Преимущественно распространенный вид ущемления прав – дискриминация по половому признаку, причем она может затрагивать в равной степени и мужчин, и женщин. Гендерная дискриминация может проявляться в следующих вопросах:

  • получение образования;
  • трудоустройство, развитие карьеры и дифференциация оплаты труда;
  • участие в выборах и решении политических или социальных вопросов;
  • решение семейных проблем, воспитание детей;
  • домогательство, насилие, применение физической силы.

Ограничивая действия какого-либо пола важно помнить, что не всегда это может быть правомерным. При подобных рассуждениях нужно отталкиваться от того, что есть занятия, которые лучше получаются у мужчин или у женщин. Существуют ограничения, связанные с условиями труда, физической силой и репродуктивной функцией.

Возрастная дискриминация

Возрастные ограничения зачастую могут стать причиной разногласий. Так, дискриминация по возрасту проявляется в отказе сотрудничества с людьми, не подходящими по возрасту, и может наблюдаться в следующих ситуациях:

  • при приеме на работу или смене должности;
  • в случае необходимости социального обеспечения и получения льгот;
  • при отборе в спортивную команду;
  • при ограничении возраста для вступления в брак и рождения детей.

Равноправие всех возрастных категорий граждан не должно ограничиваться:

  • работодателями;
  • политическими деятелями;
  • социальными предрассудками;
  • стереотипами.

Религиозная дискриминация

Зачастую дискриминация по религиозному признаку может очень сильно оскорбить чувства верующих и нанести урон психике. Она заключается в неуважении, оскорблении, ограничении возможностей следования церковным традициям. Такое ущемление прав в некоторых случаях приводит даже к вооруженным конфликтам.

Во избежание подобных ситуаций людям важно быть терпимее друг к другу, уважать интересы каждого человека, даже в случае не разделения их. Иногда полезным может быть вмешательство государства, введение уголовной ответственности и изменения в законодательстве страны в пользу определенной религиозной направленности.

Дискриминация инвалидов

Многие задаются вопросом, что такое дискриминация инвалидов, и неужели она существует? Ответ на данный вопрос будет положительным. Рассматриваемая социальная дискриминация может проявляться следующим образом:

  • отсутствие «доступной среды» – прохода или проезда в общественных местах для людей с ограниченными возможностями;
  • необоснованный отказ в приеме на работу;
  • оскорбительное отношение;
  • недопущение к участию в социальной или политической жизни;
  • ущемление прав и свобод в получении социальных льгот.

Проявления подобного поведения важно выносить на всеобщее обозрение, потому как любой человек, независимо от его состояния здоровья и определенного диагноза, имеет свой вес в обществе. Ни в коем случае нельзя ущемлять права граждан лишь потому, что они «люди с ограниченными возможностями».

Дискриминация детей

К сожалению, понятие дискриминация распространяется и на детей, причем причины подобного отношения могут быть такими же, как и у взрослых:

  • язык;
  • пол;
  • национальность и раса;
  • внешний вид;
  • возможность обучения и развития;
  • наличие заболеваний.

Дискриминация может проявляться как со стороны взрослых, так и от самих детей. Важно то, что подобное явление в детском возрасте воспринимается трагичнее и болезненнее, и может стать причиной психологической травмы.

Для исключения подобного явления и его последствий, нужно постоянно поддерживать контакт с ребенком, его учителями и воспитателями, в некоторых случаях будет полезно общаться с родителями его друзей.

Нужно участвовать в воспитании детей и прививать им традиционные нормы морали и благочестия.

Как бороться с дискриминацией?

Борьба с дискриминацией в большинстве случаев сводится к достижению следующих целей:

  • получение прав и свобод личности;
  • достижение равноправия;
  • требование отсутствия предвзятого отношения;
  • исключение стереотипов и предрассудков.

Дискриминация в семье может быть решена путем взаимной договоренности о лидирующей позиции мужчины или женщины, о некоторых обязанностях обоих, о запрете насилия и агрессивного поведения. Дискриминация женщин не должна препятствовать их устройству на работу, за исключением тяжелых условий труда, политической деятельности, профессиональному развитию.

Существует множество примеров того, что же такое дискриминация. Независимо от отрицательных сторон, в ее теории есть положительные моменты. Так, правила промышленной безопасности ограничивают работу женщин при поднятии тяжестей или опасных условиях труда. Кто-то назовет это дискриминацией, а кто-то заботой о здоровье и репродуктивной системе.

Психология бизнеса – как настроиться на успех?

Как быть успешным в бизнесе – ответ на этот вопрос дает психология бизнеса – наука, которую сегодня успешно постигают и деловые люди с высоким уровнем дохода и рядовые менеджеры. Для удачного ведения дел нужно знать несколько главных правил, без применения которых сложно добиться успеха.

Точка невозврата – что это значит и что за ней скрывается?

Точка невозврата может появится в семейных отношениях, для употребляющих алкоголь людей и в других непростых жизненных ситуациях. Иногда после таких перемен жизнь изменяется в лучшую сторону, а порой это влечет за собой тяжелые последствия.

Общественное мнение – это суждения, вырабатываемые и разделяемые широким кругом людей. Оно играет огромную роль в политике и всех остальных сферах жизни общества. Боязнь мнения большинства приводит к снижению самооценки и другим фатальным последствиям.

Эмансипация и феминизм – в чем разница и что дает эмансипация?

Эмансипация – многозначное понятие, возникшее в социуме как необходимость получения группой людей признания их прав и освобождения от разного рода зависимостей и власти. Пример явления – эмансипированность женщин, которая приобрела огромные масштабы. Благо это или зло для семьи?

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.