+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как выйти раньше в академический отпуск по беременности

Содержание

Академический отпуск в университете: как взять, образец заявления, академ по беременности

Как выйти раньше в академический отпуск по беременности

Каждый обучающийся имеет право согласно Закону «Об образовании в Российской Федерации» на:

  1. Академический отпуск
  2. Отпуск по беременности и родам
  3. Отпуск по уходу за ребенком.

Академический отпуск

Порядок предоставления академического отпуска в университете регламентируется ПриказомМинобрнауки России от 13 июня 2013№ 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».

Общие правила предоставления академ отпуска в ВУЗе:

  • Причины, по которым студентувозможно взять академический отпуск:
    • По медицинским показаниям
    • Семейным обстоятельствам
    • В связи с призывом на срочную воинскую службу (для студентов заочной формы обучения)
  • Академический отпуск в университете предоставляется на срок не более двух лет.
  • Академ студенту можно брать неограниченное количество раз.
  • Во время нахождения студента в академическом отпуске он освобождается от освоения образовательной программы и не допускается до образовательного процесса
  • Решение о предоставлении академического отпуска студенту принимается администрацией ВУЗа в течение 10 дней со дня получения от обучающегося заявления с прилагаемыми документами

Как взять академический отпуск:

Для того, чтобы взять академический отпуск, требуется предоставить администрации ВУЗа следующие документы:

  1. Личное заявление. Образец заявления на академический отпуск. Заключение врачебной комиссии медицинской организации – медицинская справка для академического отпуска (если основанием служат медицинские показания – ваше здоровье)
  2. Документы, которые подтверждают необходимость предоставления вам академа (при наличии, если основанием отпуска служат семейные и иные обстоятельства)
  3. Если обучающийся, которому требуется академический отпуск, является военнообязанным, то ему предоставляется отсрочка от армии, в случае призыва на военную службу.В этом случае, нужно предоставить еще и следующий документ:

  4. Повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы

Студентам, находящимся в академ отпуске по медицинским показаниям ежемесячно выплачиваются компенсационные выплаты в размере 50 рублей.

Порядок предоставления компенсационных выплат регулируется Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Для получения компенсационных выплат во время академического отпуска по мед показаниям нужно:

  • По месту учебы подать заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат
  • Приложить к заявлению копию приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается в течение 10 дней администрацией учебного заведения

Компенсационные выплаты выплачиваются со дня предоставления студенту академического отпуска в ВУЗе

Отпуск по беременности и родам

Как взять отпуск по беременности и родам (декретный отпуск студента)

Студентка, которая собирается стать мамой, для получения академического отпуска должна выполнить следующую последовательность действий:

1.Предъявить в ректорат справку 095-У (справку о временной нетрудоспособности студента), на основании этой справки получить направление на прохождение медкомиссии

2.Обратиться в поликлинику по месту жительства или учебы и предоставить следующие документы:

  • Полученное направление
  • Справку 095-У
  • Студенческий билет
  • Зачетную книжку
  • Выписку и амбулаторной карты ЖК о постановке на учет

3.Пройти медкомиссию и получить решение

4.Предъявить полученное решение в ректорат вместе с заявлением на предоставление академического отпуска

Важно: академический отпуск может быть продлен в связи с необходимостью ухода за ребенком

Порядок действий при получении академа по медицинским показаниям аналогичен, только в качестве дополнительного докумета выступает справка по форме 027-У.

Для получения академического отпуска по беременности и родам следует предоставить в администрацию вашего учебного заведения следующие документы:

Как получить листок нетрудоспособности:

Листок нетрудоспособности можно получить:

  • У врача акушера-гинеколога
  • У врача общей практики (семейного врачом)
  • У врача – фельдшера

Сроки выдачи листка нетрудоспособности:

  • При обычной беременности: производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
  • При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

Во время отпуска по беременности и родам студент имеет право на получение пособия в размере стипендии. Для получения пособия по беременности и родам в ВУЗе необходимо указать в личном заявлении просьбу о назначении пособия.

Если вы совмещали работу с учебой также вам будет интересно ознакомиться с разделом: Рождение ребенка

Отпуск по уходу за ребенком

Также вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до момента наступления ему возраста трех лет.

Для этого необходимо написать заявление и предоставить его администрации учебного заведения разделе Рождение ребенка

Академический отпуск по беременности

Как выйти раньше в академический отпуск по беременности

Перед беременными часто встаёт вопрос о том, стоит ли вообще брать отпуск, чтобы прервать учёбу на определённое время. Допустимый срок предоставления такого отдыха – год, максимум – 24 месяца. Отчисление за данный период невозможно, но есть множество нюансов, с которыми лучше ознакомиться заранее.

Академический отпуск в университете или колледже: причины и основания предоставления

Любые студентки имеют право оформить три вида отдыха во время учёбы:

  1. По беременности и родам.
  2. По уходу за ребёнком, начиная с рождения, и заканчивая возрастом трёх лет.
  3. Академический.

Академические отпуска могут иметь самые разные причины – начиная с семейных обстоятельств, и заканчивая состоянием здоровья. Нужно иметь только серьёзное, значительное основание, исключающее дальнейшее продолжение учебного процесса.

По медицинским показаниям

Если самочувствие сильно ухудшилось, то стоит предоставить ректорату:

  • справки, оформленные лечащим врачом;
  • документы, составленные представителями клинико-экспертной комиссии;
  • справку по потере трудоспособности на время (форма № 095/у);
  • выписки из истории болезни.

При таких обстоятельствах студенты могут рассчитывать на получение дополнительных компенсаций. Достаточно составить заявление, направить его ректорату. Обязательное приложение – копия приказа о допустимости академического отпуска.

В связи с беременностью и родами

При подобных обстоятельствах важно позаботиться о предоставлении следующих документов:

  1. Лист по нетрудоспособности.
  2. Заявление на получение академического отпуска, с указанием причины.

Семейные врачи, либо гинекологи выдают справки по потере трудоспособности.

Студенткам так же полагаются дополнительные пособия, в размере стипендии.

Законы, регламентирующие порядок предоставления академического отпуска

Основной документ, регулирующий решение вопроса – Приказ Минобрнауки России №455, выпущенный 13 июня 2013 года. Есть и другие законодательные нормативы, но они уже касаются правил оформления конкретных документов.

Порядок получения академического отпуска для студента

При беременности порядок получения отпуска будет следующим:

  • направление руководству личного заявления, подкреплённого соответствующими документами;
  • принятие решения по поданному документу;
  • оформление приказа;
  • определение ориентировочной даты родов, времени самого необходимого отдыха;
  • окончание отпуска.

Если студент решает восстановить учебный процесс, то издаётся отдельный приказ.

Где скачать образец заявления?

Для этого лучше воспользоваться специальными тематическими сайтами, посвящёнными рассмотрению юридических вопросов. В сети их большое количество, останется лишь выбрать наиболее подходящий вариант.

Кто принимает решение о предоставлении академического отпуска?

Такую обязанность чаще всего возлагают на непосредственного руководителя учебного заведения. Это ректор, либо директор. Но сами такие специалисты могут возложить свои полномочия на других сотрудников учреждения, обладающих соответствующими навыками, знаниями.

Сроки предоставления на заочном отделении

Максимальное время не может превышать одного года. За время учёбы у студентов есть право несколько раз уходить в академический отпуск. Главное, чтобы общая продолжительность не превышало двух лет.

Отпуск по беременности и родам имеет следующую продолжительность:

  1. 140 дней при стандартных родах.
  2. 154 при многоплодной беременности.
  3. 190 дней – при наличии осложнений.
  4. Три года на уход за ребёнком.

Сроки предоставления на очном отделении

В данном случае сохраняются правила, описанные ранее. Очное отделение не даёт каких-то преимуществ, и не связано с определёнными ограничениями в правах.

Продолжительность академического отпуска

Как уже говорилось, максимум для продолжительности равен двум годам. Но большинство студентов ограничиваются только 365 днями. Можно брать ещё один отпуск, если проблемы не исчезли.

На заочном отделении

Здесь стандартные правила. Чаще всего срок не превышает 12 месяцев. Можно оформлять отпуск несколько раз, но общее время всё равно не должно быть больше двух лет.

На очном отделении

И здесь отсутствуют отличия от стандартной ситуации. Используемая схема отделения не влияет на предоставляемые права и гарантии для студентов.

Первая беременность

При подобных обстоятельствах надо учитывать информацию, указанную выше. Сроки зависят от наличия или отсутствия осложнений. И могут находиться в пределах 140-190 дней. Из документов понадобится справка по нетрудоспособности, плюс информация от лечащего врача-гинеколога.

Вторая беременность во время первого отпуска

Если на протяжении первого отпуска не использованы все два года, то можно оформить ещё один период отдыха. В случае, когда всё время вышло – проще просить отчисления по семейным обстоятельствам, и только после этого восстанавливаться на учёбе.

Можно ли продлить академический отпуск?

Это одно из законных прав любого гражданина. Ограничения в данном случае просто отсутствуют. Продлевать допустимо при наличии любых обстоятельств, с соответствующими документальными доказательствами.

Продлить по уходу за ребёнком до трёх лет

Специальные указания по поводу продления отпуска для ухода за ребёнком, пока ему не исполнится три года, отсутствуют в текущей версии законодательства. Но алгоритм продления применяется и в данном случае, он отличается максимальной простотой:

  • оформляем первый академический отпуск по беременности, сроком на два года;
  • если время первого подходит к концу, надо оформить ещё один, но уже по семейным обстоятельствам. Он тоже может доходить до двух лет.

Сколько раз подряд можно брать?

Любое количество раз. В этом плане никаких ограничений в текущем законодательстве не предусмотрено.

Материальные и организационные вопросы

У матерей есть право на получение денежной помощи от государства, если они находятся в состоянии беременности, но ещё не закончили процесс обучения.

Платят ли стипендию в период академического отпуска?

Здесь точные цифры зависят от того, какой вид стипендии применяется первоначально. Стипендии делятся на две разновидности:

  1. Академические.
  2. Социальные.

Академические назначаются представителям бюджетных отделений, если результаты сдачи экзаменов отличные. Отпуск означает, что студентов освобождают от обязанностей, связанных с обучением. Потому данный вид компенсации не положен. Ежемесячные выплаты предоставляются лишь тем, кто вынужден сделать перерыв по причине серьёзных болезней.

Социальные стипендии выплачиваются в адрес детей-сирот. При получении академических отпусков перечисления денежных средств сохраняются.

Предоставляется ли студенту общежитие?

Если обучающийся оформил академический отпуск, то место в общежитии не сохраняется. Ведь использование подобной схемы предполагает серьёзный отрыв от процесса обучения. Всегда найдутся другие граждане, для которых за этот срок место будет более актуальным.

Берут ли плату за обучение на коммерческом отделении?

Плата за обучение на время отпуска не взимается. Денежную плату, внесённую ранее, могут вернуть студенту в полном объёме. Либо перенести на время обучения уже после того, как отпуск завершится. Конкретные условия возврата обсуждаются с представителями учреждения.

Восстановят ли на форме и основе обучения?

При желании восстановиться на учёбе серьёзных трудностей возникнуть не должно. Студент пишет заявление ректорату о желании. Потом издаётся отдельный приказ с информацией по гражданину.

Выплаты при досрочном выходе из отпуска

Закон предусматривает возможность досрочно оформить выход из академического отпуска, когда появилась соответствующая возможность.

При обычных причинах хватит заявления в адрес ректора. Если были медицинские показания – снова проходится специальная комиссия. При такой схеме из выплат сохраняется только пособие по уходу за ребёнком. Право на него закреплено в ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» .

Когда могут отказать в предоставлении академотпуска студенту?

Руководство имеет право на отказ в подобной ситуации. Например, если заявленные причины окажутся недостаточно серьёзными. Или когда возникают сомнения по поводу предоставленных доказательств.

Что ещё следует учесть?

Право на получение дополнительных пособий сохраняется за студентками, которые посещают следующие виды заведений:

  • научные;
  • высшие;
  • профессиональные;
  • дополнительные.

Обучение при этом должно быть очным. Значения не имеет лишь то, используется бюджетная или договорная форма сотрудничества.

Выплаты по пособиям осуществляются по месту обучения. Источник финансирования – местный, либо государственный бюджет. Заявление студентки с прилагаемой справкой от врача – основание для осуществления выплат. Назначают перечисление средств не позднее 10 дней с момента принятия и рассмотрения просьбы от студентки.

Стипендия, длительность отпуска по времени – главные факторы, влияющие на размер выплат.

Существуют дополнительные правила при оформлении отпусков.

  1. Повторно отпуск предоставляется не ранее, чем через год после выхода с первого отдыха.
  2. Бюджетники на время перерыва получают до 50% от минимальной оплаты труда.
  3. Выплата стипендии – вопрос, решаемый индивидуально руководством конкретного заведения.
  4. Межправительственные соглашения регулируют академические отпуска для студентов-иностранцев, если за них платят из бюджета РФ.

Академические отпуска – удобная возможность для тех, кому это действительно необходимо. Особенно, если беременность протекает с некоторыми осложнениями. Главное – обращать внимание на состояния здоровья, прислушиваться к рекомендациям врачей.

Отпуск стоит взять, если самочувствие ухудшилось настолько, что невозможно даже путешествовать при помощи общественного транспорта.

Для других академический отпуск станет актуальным вариантом, чтобы проводить время с малышом сразу после его рождения, не расставаться с ним.

Уход в академический отпуск – актуальное решение, если какие-либо обстоятельства не позволяют в полной мере осваивать учебную программу. Исключением не становится состояние беременности. Статус обучающейся сохраняется. Процедура получения отпуска простая. Достаточно написать заявление в адрес ректората.

Реализуется право на получение отдыха строго в частном порядке. Каждый случай рассматривается индивидуально, при одинаковых обстоятельствах один студент получает отказ, а другой- одобрение. Процент последних остаётся высоким. Возможность есть как у обычных студентов, так и у тех, кто проходит аспирантуру.

Со скольки недель по закону студенткам можно уходить в академический отпуск по беременности?

Шаг 1. Представьте в образовательное учреждение заявление о предоставлении академического отпуска

К заявлению приложите следующие документы (п. 4 Порядка N 455):

— заключение клинико-экспертной комиссии государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения, если академический отпуск требуется по медицинским показаниям;

— повестку военного комиссариата, содержащую время и место отправки к месту прохождения военной службы, если академический отпуск требуется в случае призыва на военную службу;

— справку из женской консультации, если академический отпуск требуется по беременности и родам;

— медицинские справки больного, если академический отпуск требуется по уходу за больным;

— свидетельство о рождении, если академический отпуск требуется по уходу за ребенком;

— справку о зарплате родителей с места их работы и справку из органов социальной защиты, подтверждающую статус вашей семьи как малообеспеченной, если академический отпуск требуется в связи с тяжелым материальным положением вашей семьи.

Шаг 2. Дождитесь решения руководителя образовательного учреждения о предоставлении академического отпуска

Решение о предоставлении академического отпуска должно быть принято не позднее 10-дневного срока со дня представления обучающимся заявления и документов (п. 5 Порядка N 455).

Академический отпуск предоставляется на период, не превышающий двух лет. Он может предоставляться неограниченное количество раз (п. п. 2, 3 Порядка N 455).

Целесообразно также получить справку об обучении или о периоде обучения (ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).

Справка может понадобиться для подтверждения факта получения вами образования и выдается по письменному заявлению обучающегося. В справке указываются предметы, которые вы уже прослушали, количество часов, а также проставленные оценки по всем изученным дисциплинам.

Право на декретные в российском законодательном поле имеют женщины, занимающиеся официальной деятельностью. Среди них — студенты, получающие образование очно.

Как взять академический отпуск по беременности. Образец заявления на академический отпуск по беременности

Как выйти раньше в академический отпуск по беременности

Вынашивание малыша — это прекрасный период времени, когда женщине стоит максимально оградить себя от стрессов, негативных эмоций и переживаний. Образовательный процесс в высших учебных заведениях так или иначе провоцирует волнение и беспокойство будущей мамы.

Необходимость перерыва в процессе обучения нередко возникает и в связи с самочувствием беременной, а также дополнительными хлопотами, возникающими после рождения малыша. В таких ситуациях нередко выходом становится оформление академического отпуска.

Что собой представляет данный вид отпуска и как его оформить?

Академический отпуск по беременности и родам

Понятие «академический отпуск» характеризует период отдыха обучающегося высшего или среднего учебного заведения с профессиональным профилем. Чаще всего причиной перерыва в процессе получения образования такого рода являются причины медицинского генеза. Однако это могут быть и иные причины в виде семейных или личных обстоятельств, а также случаи, независящие от воли учащегося.

Как взять академический отпуск по беременности

Какие нормативные документы регламентируют права женщин «в положении» при оформлении ими перерывов на академический отдых? Несмотря на то, что решение о предоставлении паузы в процессе обучения принимает собственно учебное заведение, вердикт не должен противоречить Федеральному закону «Об образовании в РФ» (в частности его 12 пункту 34 статьи), а также приказу Министерства образования относительно порядка и причин предоставления академических отпусков обучающимся.

Сразу следует отметить, что не стоит путать понятия академического отпуска и отдыха по беременности и последующему рождению малыша. Продолжительность последнего устанавливается длительностью больничного листа, выданного беременной, в то время как длительность академического отдыха может достигать трех лет.

Какими особенностями характеризуется академический отдых, который оформляет женщина «в положении» или после рождения малыша?

  • Окончательное решение о предоставлении академического отдыха принимает руководитель образовательного заведения, в котором проходит обучение беременная или родившая женщина. Данный факт очень важен, т. к. даже при наличии справки медицинского учреждения, подтверждающей необходимость на какое-то время отойти от процесса обучения, ректор (или декан) может ей отказать.
  • Право на паузу в процессе получения образования имеют как студенты и аспиранты, так и учащиеся колледжей.
  • Время выхода в «академ» никак не связано со сроком гестации. Заявление с просьбой о предоставлении отпуска беременная женщина может подать на любом сроке вынашивания малыша. Не следует путать академический перерыв с отдыхом по беременности и последующему рождению карапуза, который начинается только в 30 недель гестации (или 28, если женщина вынашивает двоих или более малышей).
  • Академический отпуск по беременности в университете или среднем учреждении профессиональной направленности не может быть длительностью более двух лет. Исключением является оформление перерыва, вызванное необходимостью ухода за малышом до его трехлетия. Такая причина дает право оформить академ-паузу продолжительностью 3 года.
  • Право на получение академического отпуска по беременности не зависит от формы обучения — и на заочном отделении будущие мамочки могут воспользоваться возможностью оформить перерыв в процессе обучения.
  • Женщина может запрашивать академический перерыв любое количество раз, если за ее обучение вносится оплата. В то же время, если женщина «в положении» зачислена в образовательное заведение на бюджетное место, воспользоваться правом на получение академ-паузы она может только однократно.
  • Положительное или негативное решение относительно предоставления отдыха должно быть принято не позднее, чем через 10 дней с момента подачи заявления на получение академ-отдыха. Если результат положительный, издается соответствующий приказ, в котором отражены начальная и конечная даты учебной паузы.
  • На период академического отдыха по беременности и родам женщина имеет право и на финансовую поддержку в форме пособия. Его размер соответствует размеру стипендии. Для получения данных средств также подается отдельное заявление в деканат. Запрос должен быть направлен не позднее полугода с начала академ-перерыва.
  • Выходя из академического отдыха, учащийся возвращается на ту стадию учебного процесса, которая была прервана. Так, например, если женщина ушла в отпуск перед защитой дипломной работы, то и восстанавливается она с момента подготовки к защите, а не с начала последнего курса.
  • При обучении с необходимостью внесения оплаты, выплаченные согласно контракта средства, не возвращаются. Эти деньги переносятся в счет оплаты за периоды продолжения обучения — после окончания академ-паузы. Студентке стоит учитывать, что за время ее отсутствия плата за обучение могла вырасти. В таком случае ей необходимо будет произвести доплату.
  • Академический отпуск по беременности, как в колледже, так и в ВУЗе, женщина может оформить вне зависимости от стадии образовательного процесса, в т. ч. и сразу после зачисления в учебное заведение.
  • На период нахождения в «академе» женщина не только освобождается от каких-либо обязанностей, связанных с учебных процессом, но и не допускается к образовательному процессу до окончания отдыха.

Процедура ухода в академический отпуск по беременности

В зависимости от конкретного учебного заведения процесс ухода женщины в «академ» по беременности может несколько различаться, но можно выделить ключевые моменты данной процедуры. Прежде всего, это подготовка необходимых документов.

  • Если женщина хочет сделать паузу в обучении по причинам медицинского генеза, ей необходимо обратиться в медицинском учреждении, где она наблюдается по беременности, и получить справку по форме 095/у — документ о временной нетрудоспособности. Не лишним будет наличие медицински обоснованных рекомендации на время прервать образовательный процесс. Данная рекомендация особенно касается случаев, когда процесс вынашивания малыша сопровождается сложностями.
  • Далее с этой справкой она направляется в ректорат и получает запрос на прохождение экспертной медицинской комиссии.
  • Если женщине необходим перерыв в обучении не только в связи с «интересным положением», но и по причине иных проблем со здоровьем, беременной необходимо получить дополнительный документ — выписку 027/у. Ее она получает в поликлинике по месту пребывания. Данные заполняются на основании информации из амбулаторной карты беременной. Данный документ-эпикриз является дополнением к основному документу — справке 095/у.
  • После идет получение основной бумаги — вывод-заключение клинико-экспертной комиссии (КЭК). Данный документ предоставляется лечебно-профилактическим медицинским заведением по месту пребывания учащегося, включая студенческой поликлиникой.
  • Получив выписку, справку и выводы клинико-экспертной комиссии, будущая мама отправляется в деканат.

Документы для академического отпуска по беременности

Для рассмотрения вопроса о возможности предоставления женщине «в положении» академ-паузы ей необходимо подготовить ряд бумаг. Данный пакет включает:

  • Студенческий билет.
  • Зачетная книжка.
  • Документы медицинского характера:
  1. Справка о беременности для академического отпуска (бумага о нетрудоспособности ф. 095/у).
  2. Вердикт комиссии (КЭК).
  3. Если требуется, возможно предоставление выписки-эпикриза (027/у).
  • Заявка на предоставление академ-перерыва, направленная на имя руководителя учебного заведения.

Точный пакет необходимых для оформления «академа» документов определен уставом конкретного ВУЗа или колледжа. Подав документы, женщине остается подождать 10 дней и ознакомиться с решением образовательного заведения. Результат данного рассмотрения зависит от позиции руководителя учебного заведения.

Заявление на академический отпуск по беременности

В ходе реализации просьбы о предоставлении академ-перерыва одним из основных документов является заявление будущей мамы. Бланк заявления чаще всего предоставляется учебным заведением. Женщине необходимо лишь заполнить его поля. Если готового шаблона нет, беременная составляет документ в произвольной форме, прописывая основные составляющие документа:

  • В шапке заявки обязательно прописывается название учебного заведения, а также ФИО и должность его руководителя.
  • Также шапка включает сведения о заявителе — ФИО студентки, курс и форма обучения, возможно указание факультета. Прописываются контактные данные будущей мамы.
  • Текст заявления произвольный. В нем должна быть указана причина ухода в академический отпуск — беременность — и сроки планируемого перерыва.
  • В заключении указывается перечень документов, который предоставляется вместе с заявлением.
  • Указывается дата составления заявления и ставится подпись.

Образец заявления на академический отпуск по беременности

Перерыв в процессе обучения — академический отпуск — женщина может оформить как во время вынашивания карапуза, так и после его рождения. Во втором случае пакет документов дополняется свидетельством о рождении малыша.

Такая формулировка как «продление академического отпуска» некорректна.

Если женщине необходимо продлить образовательную паузу, ей необходимо заново оформить «академ» — подготовить необходимые документы и написать соответствующее заявление.

Как получить академический отпуск по беременности?

Как выйти раньше в академический отпуск по беременности

Беременность прекрасное состояние женщины. Но в таком положении требуется постоянный покой.

Если женщина работает, то она может взять декретный отпуск, а учащимся академический отпуск по беременности Неужели беременная девушка не имеет никаких прав в области отпуска по беременности и родам? Конечно, имеет! Все женщины, независимо от того, работают они или учатся, во время и после беременности имеют право получить отпуск. Только при учебе он называется академическим, но это не значит, что он чем-то отличается от обычного отпуска. Девушка имеет все те же самые права, что и женщина, которая официально трудоустроена.

Зачем нужен академический отпуск

Академический отпуск предоставляется учебными заведениями для своих студентов в том случае, если у них появилась острая необходимость в отпуске. Он может предоставляться таким студента, как:

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

  • Студентам, которые внезапно заболели или тяжело заболел их ближайший родственник и человеку просто необходимо находиться рядом с ним;
  • Студентам, обучающимся по очной форме обучения, которые имеют острую необходимость отлучиться от учебного процесса на определенный срок, по уважительным причинам;
  • Студенткам, обучающимся по очной форме обучения, которые находятся в интересном положении или родившим ребенка;
  • В других случаях, если причина, по которой студенту необходимо уйти в академический отпуск уважительные.

Надо заметить, что в любой ситуации руководство учебного заведения пойдет на встречу студенту и предоставит ему академический отпуск, если человек на самом деле желает продолжать учиться, но по каким-либо причинам не может этого делать в данный момент.

Законодательное регулирование академических отпусков

Отпуска, при осуществлении трудовых функций регулируются трудовым кодексом Российской Федерации. Его действия на академический отпуск не распространяются. Его регулирует закон об образовании, а так же приказом министерства образования и науки.

В соответствии с федеральным законом под номером 273, принятого в 2012 году любой академический отпуск должен предоставляться в порядке, который утвержден приказом миннауки, а академический отпуск по беременности и родам устанавливается в соответствии с определенным федеральным законом.

  1. Общие положения об академическом отпуске описаны в приказе министерства образования и науки под номером 455, выдвинутого в 2013 году.
  2. Отпуск может быть предоставлен учащимся средне профессиональных и высших учебных заведений, а так же аспирантам, стажерам и ординаторам;
  3. Отпуск может быть предоставлен на срок нее более двух лет, по медицинским показаниям и семейным обстоятельствам;
  4. Отпуск может предоставляться несколько раз, и не может ограничиваться количеством предоставляемых отпусков;
  5. Отпуск должен предоставляться по имеющимся основаниям, например, заявления студента или справки медицинской организации;
  6. Академический отпуск должен быть предоставлен в течение десяти дней с момента подачи заявления студентом;
  7. Отпуск заканчивается в тот срок, который описан в приказе о предоставлении академического отпуска;
  8. Если студент находиться в академическом отпуске в связи с болезнями или беременностью, то ему должны выплачиваться соответствующие выплаты;
  9. Место в общежитии за студентом, который уходит в академический отпуск сохраняется, но за тот период, пока он не пользуется помещением социального найма, плата взиматься не должна.

Как получить академический отпуск по беременности

Академический отпуск по беременности получить не так уж и сложно. Достаточно обратиться к руководителю учебного заведения с соответствующим заведением. Но для этого необходимо пройти небольшую процедуру.

Для начала необходимо удостовериться в том, что девушка на самом деле беременна. Бывают случаи, когда тесты показывают неверные результаты. Именно для подтверждения результатов необходимо обращаться к медицинским работникам за получением заключения.

  • Далее нужно обратиться в медицинскую организацию за получением справки о сроках беременности, а так же встать на учет и начать проходить обследование;
  • Затем нужно определиться с тем, в какое время лучше взять академический отпуск. Ведь беременность будет длиться девять месяцев, а потом нужно будет ухаживать за малышом, а полного срока академического отпуска может не хватить для решения всех проблем. Например, на первых сроках беременности можно продолжать учиться, так как такое положение не затрудняет исполнение учебных функций, а перед началом родов можно оформить отпуск по беременности и родам. Но бывают случаи, когда беременность затруднительная. Тогда девушке лучше взять академ на весь срок беременности и потом просто продлить его на определенное время;
  • Далее нужно обратиться к руководителю учебного заведения. Если студент обучается в среднем профессиональном учебном заведении, то он должен обратиться к директору или его заместителю. Если студент обучается в высшем учебном заведении, то он должен обратиться к ректору или проректору ВУЗА.
  • Руководителю учебного заведения нужно предоставить соответствующий пакет документов, определенный уставом ВУЗА. Надо заметить, что бумаги во всех учебных заведениях, необходимые для предоставления академического отпуска почти всегда одинаковые и не требуют много времени на их оформление и сбор;
  • Затем нужно дождаться решения руководителя учебного заведения. Законом определен десятидневный срок на принятие данного решения. Надо заметить, что ни один руководитель не имеет право отказать от предоставления академического отпуска по беременности. Данный период времени нужен только для того, что официально оформить отпуск;
  • После получения решения о предоставлении академического отпуска студентка должна получить повреждающие это документы, после чего может покинуть учебное заведение на срок, указанный в приказе о предоставлении академического отпуска по беременности.

Документы необходимые для предоставления академического отпуска

Для того, что бы получить академический отпуск по беременности необходимо собрать соответствующий пакет документов. Он не большой и не требует много времени для сбора и оформления многих документов. В него входят:

  • Студенческий билет, который выдается учащемуся в момент поступления на очную форму обучения в определенный ВУЗ. Надо заметить, что он подлежит продлению ежегодно, на момент начала нового учебного периода, то есть при переходе на другой курс;
  • Зачетная книжка студента необходима для того, чтобы просмотреть, какие предметы сданы, а какие необходимо сдать после окончания срока академического отпуска. Она так же выдается, когда студент поступает в учебное заведение на очную, заочную форму и является неотъемлемой частью учебного процесса;
  • Выписку из медицинской карты, в которой необходимо отразить развитие беременности, ее сроки и примерное начало родов. Она необходима для того, что бы определить на какой срок нужно предоставить академический отпуск;
  • Справку о временной нетрудоспособности человека, которая подтверждает беременность девушки, а так же то, что на данный момент девушка не может по медицинским показаниям заниматься учебной деятельностью;
  • Паспорт или другой документ, который сможет идентифицировать личность студента. Он необходим для того, что бы руководство учебного заведения могло удостовериться в том, что заявление подает именно сам студент, который желает получить академический отпуск. Надо сказать, что таким документом может являться студенческий билет, если в нем есть фотография студента;
  • Заявление соответствующего образца, который устанавливается уставом учебного заведения. Оно может являться только дополнительным документом к справке из медицинской организации;
  • Другие документы, которые требуются для определения сроков академического отпуска, например, свидетельство о рождении на тот момент, когда ребенок родился и требуется продление отпуска.

Социальные гарантии при получении академического отпуска

Каждая студента, которая берет академический отпуск по беременности, имеет право получать некоторые виды пособий. К ним можно отнести:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

  • Социальная стипендия, которая выдается тем студентам, имеющим семейный доход ниже прожиточного минимума. Во время академического отпуска по беременности и родам девушка имеет право получать ее во время всего периода отпуска;
  • Академическая стипендия, которая выдается студентам, обучающимся на бюджетной основе и имеющим хорошие отметки. Девушка, которая находиться в академическом отпуске имеет право получать ее во время всего периода отпуска;
  • Положенное государственное пособие, которое выдается всем беременным женщинам, вставшим на учет в медицинскую организацию в срок до 12 недель беременности;
  • Положенное государственное пособие по беременности и родам, которое устанавливается в размере, определяемыми региональными законами;
  • Пособие в связи с родами, размер которого так же устанавливается региональными и федеральными законодательными нормативно правовыми актами;
  • Пособие по уходу за ребенком, которое может быть установлено в размере стипендии или в размере социальной гарантии тех женщин, не имеющих официального заработка. Все зависит от того, в каком размере девушка получает стипендию. Если она ниже социального пособия, то ее устанавливать не нужно.

Надо заметить, что пособие по уходу за ребенком от государства устанавливается только до полутора лет, но если девушка желает находиться в отпуске до трех лет, то следующие полтора года она будет получать только стипендию.

 В этой статье вы узнали, как получить академический отпуск по беременности. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Как выйти раньше в академический отпуск по беременности

Как выйти раньше в академический отпуск по беременности

Учащийся, получивший академический отпуск, не считается отчисленным. Академический отпуск предоставляется: — студентам; — курсантам; — аспирантам; — адъюнктам; — ординаторам; — ассистентам-стажёрам. Академический отпуск предоставляется на основании , вступившего в силу 1 сентября 2013 года.

Этот базовый законодательный акт, который устанавливает право обучающихся на получение академотпуска. Конкретные положения предоставления академа установлены подзаконным актом – .

У Приказа есть Приложение – . Это и есть основной документ, определяющий решение большинства вопросов, связанных с академом. Но для решения некоторых частных вопросов необходимо обратиться к другим источникам.

Академический отпуск по беременности и уходу за ребенком

Если есть медицинские показания, например, многоплодная беременность, срок послеродового отпуска увеличивается до 84 дней.

В таком случае родитель-студент также обращается к руководству учебного заведения с личным заявлением и свидетельством о рождении ребенка.

Нужно отметить, что студента, который состоит в академическом отпуске, освобождают от участия в учебном процессе, и не допускают к нему до окончания академического отпуска.

С целью оформления академического отпуска студент обращается в деканат с личным заявлением, а также предоставляет заключение

Академический отпуск по беремености

Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. 3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

4.

Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу)

Академический отпуск по беременности

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).Таким образом, для оформления отпуска по беременности и родам Вам необходимо представить сотрудникам Учебного отдела по направлению экономика личное заявление и листок нетрудоспособности.

Соответствующий листок может быть выдан не только сотрудниками студенческой поликлиникой СПбГУ, но и сотрудниками иных медицинских организаций.

В случае, если Вы желаете получить право на единовременное пособие, выплачиваемое женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), Вам необходимо также представить справку из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей Вас на учет в ранние сроки беременности.

Досрочный выход из академического отпуска

Согласно п.

п. 2.4.1.2 Правил обучения студент имеет право на обучение по индивидуальному графику, отличному от календарного учебного графика, в случае выхода студента из академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Можно ли оформить академический отпуск без причины

Приступить к учебе разрешается не раньше, чем истечет академ или же в соответствии с заявлением, написанным на имя руководителя учебного заведения.

Студенту разрешается наверстать упущенное время при помощи индивидуального плана обучения.

Оформление отпуска предполагает выдачу справки, содержащей сведения о прослушанных дисциплинах. Этот документ необходим для зачисления в подобное учебное заведение в другом городе. Начисление во время академического отпуска не производится.

Проживание в студенческом общежитии также не разрешается. За оформлением можно обращаться с 1-го курса, но наличие долгов может сыграть негативную роль.

Предоставление академического отпуска предполагает наличие веских причин.

Поэтому не допустимо его оформление без веских оснований. Проблемы со здоровьем, наступление беременности, трудности в семье могут позволить предоставления такого вида освобождения от процесса обучения

Как взять академический отпуск в ВУЗе: основания.

Какие должны быть причины для академического отпуска, какие нужны справки?

Сколько длится и сколько раз можно брать академический отпуск? В каких учебных заведениях дают академический отпуск?

То есть, в техникумах и колледжах академотпуск доступен для студентов

  • Также получить его можно обучаясь по программе высшего образования.

    Такое образование у нас доступно в институте, университете и академии

  • Исходя из вышеизложенной информации, реализовать такое право могут лишь те люди, которые обучаются в соответствующих учебных заведениях – колледжах, техникумах, университетах, институтах и академиях.

    Если говорить иными словами, то таким правом могут воспользоваться все учащиеся данных заведений (студенты, аспиранты, адъюнкты, ординаторы, ассистенты-стажеры), если у них есть на то законные причины Как уже неоднократно было сказано, причины для такого отпуска должны быть вескими и законными.

    Например, взять такой отпуск из-за плохой успеваемости или просто из-за необходимости отдохнуть от учебы, нельзя.

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.