+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Расчет стажа в зуп 3 1

Содержание

Расчет стажа в 1с 8 3.1 зуп. Как ввести данные о стаже в зуп. Данные для формирования записей о стаже

Расчет стажа в зуп 3 1

В 2018 году страхователи обязаны впервые отчитаться в ПФР о стаже своих сотрудников по новой форме СЗВ-СТАЖ. Новая форма отчетности была установлена еще постановлением правления ПФР от 11.01.

2017 № 3п, но в 2017 году большинство работодателей ее не сдавали.

Рассказываем, кто и когда должен представить форму СЗВ-СТАЖ за 2017 год, как ее правильно заполнить, а также уточним размеры штрафов за нарушение порядка представления данной отчетности.

Кто должен отчитаться по форме СЗВ-СТАЖ

Обязанность раскрыть сведения о трудовом стаже сотрудников распространяется на всех страхователей – организации и ИП, которые используют труд наемных работников (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.

1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»). При этом к таким работникам относятся как сотрудники, работающие по трудовому договору, так и те, которые трудятся на основании гражданско-правовых контрактов.

Например, на основании договоров подряда и оказания услуг.

Не сдают СЗВ-СТАЖ только индивидуальные предприниматели (адвокаты, нотариусы), не имеющие наемных работников и уплачивающие страховые взносы только за себя (ст. 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Таким образом, отчитаться должны все ИП, организации (в том числе и иностранные) и их обособленные подразделения, у которых есть сотрудники. Причем здесь неважен факт выплаты зарплаты и вознаграждений в пользу сотрудников, с которых работодатель уплачивает страховые взносы на пенсионное страхование.

В отчетном периоде по разным причинам выплаты в пользу работников могут и вовсе отсутствовать. Между тем, наличие договорных отношений между работодателем и сотрудником свидетельствует о том, что работодатель является страхователем. И, как всякий страхователь, он обязан отчитаться перед ПФР о стаже своих сотрудников.

Следовательно, если в 2017 году организация или ИП не платили своим сотрудникам зарплату и не перечисляли за них страховые взносы в ИФНС, они все равно обязаны отчитаться по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год.

Это же касается и организаций, у которых отсутствуют работники. Они должны отчитаться, как минимум, в отношении своих директоров (при наличии заключенных с ними договоров), которые для организаций являются застрахованными лицами.

Срок сдачи СЗВ-СТАЖ

Общий срок направления в ПФР сведений о страховом стаже сотрудников установлен ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Согласно данной норме, сведения представляются страхователями не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.

Иными словами, отчитаться за 2017 год нужно будет до 1 марта 2018 года. ПФР уже приступил к приему отчетности. С графиком приема СЗВ-СТАЖ за 2017 год можно ознакомиться в отделе ПФР по месту регистрации. Графики также уже появились на сайтах некоторых региональных отделений фонда.

При этом в законодательстве установлены и другие сроки направления сведений о страховом стаже. Как правило, эти сроки касаются исключительных случаев и на большинство организаций и ИП не распространяются.

Так, первое исключение из правила установлено для случаев выхода сотрудников на пенсию. СЗВ-СТАЖ в отношении сотрудника, подавшего заявление о назначении страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий, страхователь представляет в ПФР в течение трех календарных дней со дня обращения к нему работника (п. 2. ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Второе изъятие из общего правила касается случаев реорганизации и ликвидации организации (п. 3. ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

При реорганизации компании СЗВ-СТАЖ нужно представить в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта (разделительного баланса). Причем отчетность подается за период с 1 января текущего года по дату реорганизации.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

При ликвидации юрлица и прекращении физлицом деятельности в качестве ИП отчетность представляется в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, или принятия решения о прекращении деятельности в качестве ИП. Отчетность сдается в этих случаях за период с 1 января текущего года по дату расторжения договоров с сотрудниками.

Как заполнить СЗВ-СТАЖ за 2017 год

Порядок заполнения формы утвержден постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п.

Форма включает 5 разделов, но заполнять все эти разделы не требуется. Общеобязательными к заполнению являются только первые 3 раздела формы. В них указывается информация о самом страхователе, о застрахованных лицах, а также сведения об их страховом стаже. 3 и 4 раздел заполняется в исключительных случаях. А именно тогда, когда сотрудник уходит на пенсию.

Сначала в форме необходимо заполнить раздел 1, посвященный самому страхователю. В поле «Регистрационный номер ПФР» нужно указать номер страхователя, который ему был присвоен при регистрации в качестве страхователя.

Далее указывается ИНН (в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе), КПП (ИП не заполняют) и краткое наименование организации в соответствии с учредительными документами. Вместо наименования организации ИП указывают в этом поле свои полные фамилию, имя и отчество.

Если отчетность за 2017 год сдается в первые, то в поле «Тип сведений» нужно поставить значение «Исходная». При исправлении первоначальной формы и внесении в нее изменений, нужно указывать значение «Дополняющая». Если же форма подается в связи с выходом сотрудника на пенсию, в поле «Тип сведений» указывают показатель «Назначение пенсии». В форме допустимо указывать только один показатель.

В разделе «Отчетный период» нужно проставить значение «2017».

Затем следует раздел 3 (сама таблица), куда вносятся данные застрахованного лица (работника) – его Ф.И.О, СНИЛС, а также период работы. Каждому работнику здесь отводится отдельная строчка, включающая 14 граф (столбцов).

В графе «Период работы» нужно указать первый и последний рабочий день сотрудника в отчетном периоде. К примеру, если сотрудник работал у страхователя в течение всего года, то в столбце 6 указывается значение «01.01.2017», а в столбце 7 – «31.12.2017».

Если сотрудник проработал у страхователя, например, с самого начала марта по самый конец августа 2017 года, то в столбце 6 необходимо указать значение «01.03.2017», а в столбце 7 – «31.08.2017».

Если сотрудник уходит на пенсию, то в столбце 7 указывается предполагаемая дата выхода на пенсию.

Период работы сотрудника в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 соответствующих кодов. Так, если оплата по договору была произведена в отчетном периоде, то в графе 11 указывается код «ДОГОВОР». Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код «НЕОПЛДОГ».

Графы 8 «Территориальные условия» и 9 «Особые условия» предназначены для льготных категорий сотрудников, трудящихся в условиях, дающих право на досрочный выход на пенсию. Например, в условиях Крайнего Севера, или на работах с вредными условиями.

В эти поля при наличии соответствующих условий проставляют коды из «Классификатора параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета», который приводится в приложении к порядку заполнения СЗВ-СТАЖ.

Графы 12 и 13 заполняются только по тем работникам, которые соответствуют условиям для досрочного назначения пенсии. Графа 14 также заполняется (ставится значение «Х») далеко не во всех случаях.

Ее используют для отражения факта увольнения сотрудника в самом конце отчетного периода – то есть, 31 декабря 2017 года.

Если сотрудник продолжает работать, или был уволен в середине года, данная графа не заполняется.

1. Сведения о страхователе

Для корректного заполнения формы СЗВ-СТАЖ для организации должны быть указаны: наименование (краткое) в соответствии с учредительными документами, коды ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР и данные о руководителе организации.

Необходимые сведения указываются в справочнике Организации (раздел НастройкаОрганизации) (рис. 1).

Если регистрация организации в ПФР меняется, то предыдущие сведения о регистрационном номере в ПФР сохраняются в программе. Предыдущие значения можно просмотреть и отредактировать по ссылке История изменений.

2. Персональные данные застрахованных лиц

Следует уточнить и при необходимости актуализировать персональные данные физических лиц. Для лиц, выполнявших в течение отчетного периода работы по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в справочнике Сотрудники (раздел КадрыСотрудники) или Физические лица (раздел КадрыФизические лица) должны быть указаны (рис. 2):

  • Ф. И. О. физического лица;
  • номер страхового свидетельства ПФР. Если сотрудник не имеет страхового свидетельства, его необходимо получить. Для этого страхователь должен подать в ПФР анкету застрахованного лица по форме АДВ-1. Смотрите

В программе для всех физических лиц, за которых уплачивались страховые взносы, обязательно должен быть указан номер страхового свидетельства ПФР. Если номер свидетельства ПФР не задать для физического лица, то отчетность по этому физическому лицу невозможно представить в ПФР.

Для проверки, заданы ли номера ПФР для застрахованных лиц, можно воспользоваться отчетом Личные данные сотрудников (раздел КадрыКадровые отчеты – отчет Личные данные сотрудников) (рис. 3).

3. Данные для формирования записей о стаже

1) За отчетный период (год) в программе должны быть в полном объеме введены все кадровые документы: Прием на работу, Кадровый перевод, Увольнениеи др.

Периоды работы для лиц, выполнявших в течение отчетного периода работы по гражданско-правовым договорам, должны быть зарегистрированы в информационной базе с помощью документов Договор (работы, услуги), Договор авторского заказа.

Для выделения в записях о стаже застрахованных лиц периодов отпусков без сохранения зарплаты, временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком и др. в программе должны быть зарегистрированы начисления за эти периоды.

2) Если организация расположена в особых территориальных условиях (районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, зоне отчуждения и т.п.), то для автоматического заполнения кода территориальных условий в сведениях о стаже сотрудников этой организации должно быть указано значение территориальных условий ПФР.

Значение указывается выбором из справочника Территориальные условия (соответствующего “Классификатору параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета”, далее – Классификатор параметров ПФР) на закладке Основные сведения формы сведений об организации (рис.

4).

Если в районе с особыми территориальными условиями располагается одно или несколько обособленных структурных подразделений организации (имеются в виду подразделения, не выделенные на отдельный баланс), то значение территориальных условий ПФР должно быть указано для соответствующих элементов справочника Подразделения (раздел НастройкаПодразделения) (рис. 5).

Кроме того, значение территориальных условий можно указать в справочнике Территории, если в программе использована возможность ведения учета различных обособленных территорий.

Если сотрудник, работающий в одних особых территориальных условиях, направляется в командировку в местность с другими территориальными условиями или без особых территориальных условий и этот факт должен быть учтен в стаже для ПФР, то в документе Командировка на закладке Стаж ПФР следует установить флажок На период командировки изменились территориальные условия и задать значение территориальных условий на период командировки (рис. 6).

Обработка подсчет стажа зуп 3 скачать – Правовая помощь

Расчет стажа в зуп 3 1

В рамках данной пошаговой инструкции мы рассмотрим, как в программе 1С 8.3 ЗУП 3.1 начислить, провести и выплатить больничные. А также рассмотрим процедуру корректировки неверно начисленных сумм.

Для отражения факта нетрудоспособности в программе предусмотрен документ «Больничный лист». В ближайшем планируется введение электронных больничных листов в 1С.

Проводим лист нетрудоспособности в 1С 8.3

Чтобы найти его, нужно зайти в меню «Зарплата», далее нажать на ссылку «Больничные листы».

Откроется окно со списком документов. В этом окне нажимаем кнопку «Создать». Откроется окно нового документа. Начинаем заполнять его. Обязательные поля для заполнения подчеркнуты красным пунктиром. Первым делом заполняем «Организацию» и выбираем «Сотрудника».

После выбора сотрудника система проверяет заполнение стажа. В моем случае вышло как раз так, что у сотрудника стаж оказался незаполненным. Программа вывела мне предупреждение и предложила ссылку для исправления ситуации.

Нажимаем на ссылку. Выйдет окно, где можно будет заполнить стаж:

Устанавливаем стаж и продолжаем заполнять документ. У нас осталось два незаполненных обязательных поля: «Причина нетрудоспособности» и «Освобождение от работы». Причину выбираем из списка, например, «Заболевание или травма», и задаем период, когда работник был освобожден от работы.

Сразу после заполнения периода отсутствия произойдет расчет документа. По умолчанию программа 1С Зарплата и управление персоналом настроена так, что расчет происходит автоматически при заполнении или изменении значимых для расчета полей. Иногда это не очень удобно (на слабых компьютерах может ощущаться значительное «подтормаживание»). Поэтому эту функцию можно отключить.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Сделать это можно в настройках программы. Идем в меню «Настройки», нажимаем на ссылку «Расчет зарплаты» и убираем флажок «Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании»:

Теперь при редактировании каких-либо данных, влияющих на расчет, кнопка «Пересчитать» (справа) будет закрашена желтым цветом, и для расчета (пересчета) нужно ее нажать:

В документе 1С ЗУП по умолчанию считается, что выплата больничных будет произведена с зарплатой, но можно указать и другое: с авансом или в межрасчетный период.

В случае, если предоставляется отпуск по беременности и родам, программа предоставляет возможность освободить ставку на период отсутствия сотрудника. Это возможно, если в системе ведется штатное расписание.

Итак, документ рассчитан. Зеленый маркер «Изменить / посмотреть данные» рядом с некоторыми полями позволяет посмотреть, из чего состоит сумма в этом поле, или даже изменить ее.

Перейдем на закладку «Оплата».

Здесь можно задать дополнительные условия, которые повлияют на оплату больничного листа.

Например, изменить интервал назначения выплаты пособия (скажем, часть больничного пришелся на отпуск), ограничить или снять ограничение на пособие, изменить процент оплаты (изначально эти показатели устанавливаются при заполнении поля «Причина нетрудоспособности») и т.д.

На закладке «Начисления» отражен конечный результат расчета документа (суммы начислений).

Корректировка больничного прошлого периода в 1С ЗУП

Не исключена ситуация, когда документ в 1С ЗУП 8.3 ввели несвоевременно или ошибочно. Возникает необходимость корректировки.

Если ошибку нашли в период, когда месяц еще не закрыт, то можно просто внести в него необходимые изменения, пересчитать и перепровести.

Если же месяц, в котором создан документ, уже закрыт, просто так документ скорректировать нельзя, так как это приведет к расхождению сумм начисления и выплаты. На этот случай внизу документа предусмотрена ссылка «Исправить». Нажатие на эту ссылку приводит к созданию нового документа, который фиксирует исправления уже текущим (незакрытым периодом), а исходный документ сторнируется.

Если же нужно полностью отменить все движения закрытого периода и перенести их на следующий месяц, существует ссылка «Сторнировать». Нажатие на нее приводит к созданию документа «Сторнирование начислений».

Печать больничного листа

После окончания расчета документ проводится, и после этого по кнопке «Печать» доступны следующие печатные формы:

  • Расчет пособия к листку нетрудоспособности;
  • Расчет среднего заработка;
  • Подробный расчет начислений.

Смотрите также наше видео по расчету и начислению больничного в 1С Бухгалтерия:

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Источник: https://programmist1s.ru/nachislenie-raschet-i-vyiplata-bolnichnyih-v-1s-zup-8-3/

Обработка подсчет стажа зуп 3 скачать

Обработки – Обработка справочников. Здесь можно вручную добавить периоды стажей по кнопке “Добавить” или загрузить их из Excel. Загрузка из Excel производится путем копирования данных. После этого нажимаем кнопку “Рассчитать стаж” и данные о стаже будут автоматически рассчитаны и указаны в строчке Страховой стаж для оплаты больничных:. Роман Артамонов yojeeg.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет стажа

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Автоматический расчет страхового стажа для оплаты больничных листов. ЗУП 3, ЗКГУ 3, КА 2, ERP 2
  • Автоматический расчет страхового стажа для оплаты больничных. ЗУП 3
  • Автоматическое заполнение (расчёт) “Сведения о стажах” ЗУП 3.1 – 3.0
  • Автоматический расчет страхового стажа для оплаты больничных. ЗУП 3
  • Копирование (заполнение) стажа ЗУП 3.1 ЗКГУ 3
  • СЗВ-СТАЖ: обработка периодов и параметров стажа в документе для ЗУП 3 и ЗКГУ 3
  • Копирование (заполнение) стажа ЗУП 3.1 ЗКГУ 3
  • Расчет стажа в ЗУП 3.1
  • Расчет стажа сотрудника для ЗУП 3

Автоматический расчет страхового стажа для оплаты больничных листов. ЗУП 3, ЗКГУ 3, КА 2, ERP 2

Обработки – Обработка справочников. Сведения о стажах Расчет стажа Места работы. Инструкция: 1. Открываем файл “РасчётСтажа.

Перезапускаем программу, проверяем индикатор расширения, он должен быть зелёный: 5. Открываем “Трудовая деятельность” нужного сотрудника 6. Нажимаем надпись “Нажмите, чтобы заполнить” 8. Если нажимаете на строчку с заполненным стажем, тогда происходит сверка.

Если не была заполнена таблица “Места работы”, заполняем её достаточно заполнить поля “С” и “По” необходимыми данными. Обработка работает с реальными данными в базе. Нажимаем кнопку “Расположить” не обязательно. Сортировка по полю “С”.

При нажатии на заполнение сведений о стаже, если поля не заполнены, обработка рассчитает по текущей таблице “Места работы” и подставит в форму стаж.

Если сведения о стаже заполнены, обработка сравнит их с расчётными и в случае расхождения выведет сообщение.

Данные не пересчитываются, если сведения заполнены “с момента приёма на работу”. При Расчёте стажа перекрывающиеся периоды считаются один раз! Рубрики Обработка справочников. Кому Бухгалтер. Тип файла Расширение cfe.

Платформа Сложные периодические расчеты. Конфигурация 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3. Операционная система Windows. Страна Не имеет значения. Отрасль Не имеет значения. Налоги Не имеет значения.

Вид учета Бухгалтерский учет.

Раздел учета Персонал, кадры. Код открыт Да. Войти Зарегистрироваться. Автоматическое заполнение расчёт “Сведения о стажах” ЗУП 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3. Запускаем обработку. Выбираем нужное Физическое лицо из списка. Нажатие кнопки “Заполнить” выведет на экран рассчитанный стаж. Сохраняем данные в базе, нажав кнопку “ОК”.

Следующее ФизЛицо. Автоматическое заполнение графиков в ЗУП 3. Добавление возможности в конфигурации ЗУП 3. Определение ИНН Сотрудника service. ЗУП, редакция 2. Встраиваемая подсистема “Универсальные шаблоны объектов”. ЗУП 2.

Пилим “Зарплата к выплате организаций” по банкам. Обновление ЗУП 3. Полная кадровая история переводов в карточке сотрудника после перехода с ЗУП 2. Синхронизация данных сотрудников ЗУП 2. Обновление справочных данных ЗУП 2.

Поиск и замена дублирующихся видов расчета в ЗУП 3. Автоматический расчет страхового стажа для оплаты больничных. ЗУП 3. Исправление регистрации в налоговом органе ЗУП 3. Настройка порядка должностей в ЗиКГУ 3.

Заполнение и редактирование бухучета сотрудников в ЗУП 3. Классная обработка. Вот бы еще добавить в место работы – входит ли в стаж на надбавку за выслугу лет. Скопировать ссылку Перейти.

Отлично вписывается в типовую конфу.

Если автор запилит расширение для конфигурации, вообще норм. Сделал расширение для конфигурации.. Svetlya4ok13 Для релиза 3. На сегодня Maddy18 44 Релиз 3. Порт Очень выручили :. OlegAr 2 Чтобы проверить, что оно работает нужно: 1.

Это от автора. В расширении кнопок “Расположить” и “Заполнить” нет. Заполняется или сравнивается при нажатии на “Нажмите, чтобы заполнить” или сведения о стаже.

Если стаж заполнен, тогда сравнивается заполненный с расчётным по таблице “Места работы”, в случае расхождения выдаётся сообщение, если расхождений нет, тогда сообщений никаких нет.

Это же нетрудно? Подскажите, в чем может быть причина и где я что то могу поправить? Добавил расширение, но кнопки заполнения не появились.

Пробовал и через конфигуратор добавлять и в режиме предприятия. Заранее спасибо. Вариант с сообщением, ещё лучше! К сожалению, обработка рассчитывает стаж не всегда верно, например в моих случаях, зачастую считает на один день меньше. Даже если проверять калькуляторами расчета стажа. Если расчёт по данным отчёта СЗВ К расходиться с расчётом расширения, пожалуйста, напишите периоды стажа.

По Вашим периодам получается 4 года 0 месяцев и 12 дней, те же данные рассчитывает расширение обработка при заполнении трудовой деятельности. Какому калькулятору верить – решать Вам. В моём расширении используется этот алгоритм. Можно попробовать спросить у техподдержки, почему у них расчёт “не верный”, но какие аргументы привести?

Вот Калькулятор выдаёт те же цифры.

Ещё один аргумент: В Вашем случае расходятся значения только в последнем периоде, например с этим калькулятором , введём в него последний период, немного изменив его с Попробуйте проверить калькуляторы, которыми пользуются Ваши кадровики, этим периодом. Если их это не убедит, тогда у меня аргументы закончились. Добрый день! В расширении кнопки “Заполнить” нет. Чтобы проверить, что расширение работает нужно: 1. Если не трудно, подскажите алгоритм заполнения.

Страховой стаж при переносе данных заполнился автоматом, он исчисляется с даты приема в данную организацию, Общий стаж пуст. И только потом открыть окно “Трудовая деятельность” и будет видно количество лет, месяцев, дней.

В предыдущих версиях, было видно сразу, теперь разработчики сделали видимость стажа на текущую дату, поэтому нужно сохранить сотрудника. Добрый вечер. Общий трудовой стаж по трудовой книжке по стажевым периодам считает и записывает правильно.

А страховой стаж для оплаты больничных листов считает верно, но когда нажимаешь кнопку ОК, то записывает совсем другой стаж – с даты последнего приема на работу последний стажевый период табличной части места работы Вопрос – почему так?

Автоматический расчет страхового стажа для оплаты больничных. ЗУП 3

Обработки – Обработка справочников. Сведения о стажах Расчет стажа Места работы. Инструкция: 1. Открываем файл “РасчётСтажа.

Обработки – Обработка справочников. Сведения о стажах Расчет стажа Места работы.

На нашем сайте лучшие программисты 1С делятся своим опытом и разработками. Доступ к уникальному, самому полному хранилищу отчетов и обработок для 1С. Более 30 отчетов, обработок и компонент на одном сайте! Войти Зарегистрироваться. Новости Создать новость.

Автоматическое заполнение (расчёт) “Сведения о стажах” ЗУП 3.1 – 3.0

Обработки – Обработка документов. Для расчета стажа надо выбрать вид стажа в таблице Сведения о стажах, заполнить периоды по трудовой книжке в таблице Места работы и нажать Рассчитать стаж. Добавление расширения происходит через конфигуратор.

Создаете любое чистое расширение и загружаете в него данную доработку. На картинке вкратце показано, как это сделать. Также на картинке номерами обозначил порядок действий в режиме предприятия. Vasya Pup sdw Рубрики Обработка документов. Кому Бухгалтер.

Копирование (заполнение) стажа ЗУП 3.1 ЗКГУ 3

Обработки – Обработка документов. В пункте 2. Документы же уже в большинстве случаев сформированы. Многие вносят свои изменения иногда очень масштабные в документы и формировать их заново когда, наконец, выйдет соответствующее обновление , а потом опять вносить эти же изменения посчитают нецелесообразным, мягко говоря

.

СЗВ-СТАЖ: обработка периодов и параметров стажа в документе для ЗУП 3 и ЗКГУ 3

.

После подключения обработки в карточке сотрудника (и в журнале сотрудников) появится Скачать файлы. Наименование, Файл, Версия, Размер. Автоматический расчет страхового стажа для оплаты больничных ЗУП ekaterina-monastir.ru

.

Расчет стажа сотрудника для ЗУП 3

.

.

Источник: https://ekaterina-monastir.ru/alimenti/obrabotka-podschet-stazha-zup-3-skachat.php

Автоматический расчет стажа в 1с 8 3 зуп – Юр-защита online

Расчет стажа в зуп 3 1

Такой расчет программа может выполнять ещё и в том случае, если застрахованное лицо ранее не имело заработка (работник только начал свою трудовую деятельность), а также в случае, если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая. В нашем же примере, сотрудник имел доход в другой организации, но при приеме на работу не была внесена справка о заработке с предыдущего места работы. Для корректного расчета среднего заработка необходимо внести данные с предыдущего места работы. Для этого в ЗУП 3.0 предусмотрен специальный документ – «Справка для расчета пособий».Доступ к нему можно получить из документа «Больничный лист», нажав на кнопку в виде зеленого карандаша рядом с надписью «Средний заработок» (изменить данные для расчета среднего заработка).

33649 Как правило, на момент трудоустройства большинство сотрудников имеют определенный стаж работы на предыдущих местах, который необходим для расчета больничных.

Если эти данные не внести в программу, то процент оплаты больничных будет установлен в размере 60% и бухгалтер должен все время помнить, что этот процент необходимо проверить и при необходимости скорректировать перед расчетом.

Намного удобнее один раз внести информацию в программу при приеме сотрудника на работу и не вспоминать об этом при расчете каждого больничного.

Для того, чтобы указать общий трудовой стаж сотрудника необходимо зайти в справочник «Физические лица» и выбрать необходимого человека. На верхней панели нажимаем кнопку «Трудовая деятельность». Нас интересует нижняя таблица «Стажи общего характера».

Щелкаем на ней правой кнопкой мыши и выбираем «Добавить».

Зуп не даёт поставить стаж для больничного

В рамках данной статьи мы рассмотрим, как в программе 1С 8.3 ЗУП 3.0 начислить, провести и выплатить больничные. А также рассмотрим процедуру корректировки неверно начисленных сумм. Для отражения факта нетрудоспособности в программе предусмотрен документ «Больничный лист».

Проводим лист нетрудоспособности в 1С 8.3 Чтобы найти его, нужно зайти в меню «Зарплата», далее нажать на ссылку «Больничные листы». Откроется окно со списком документов. В этом окне нажимаем кнопку «Создать». Откроется окно нового документа. Начинаем заполнять его.

Обязательные поля для заполнения подчеркнуты красным пунктиром. Первым делом заполняем «Организацию» и выбираем «Сотрудника». После выбора сотрудника система проверяет заполнение стажа.
В моем случае вышло как раз так, что у сотрудника стаж оказался незаполненным. Программа вывела мне предупреждение и предложила ссылку для исправления ситуации.

Неправильно считается страховой стаж для больничных в зуп:корп

Рассмотрим пошаговую инструкцию по проведению, начислению и выплате пособия по больничному листу в 1С ЗУП 8.3.

  • 1 Оформление больничного листа
  • 2 Расчет больничного
  • 3 Выплата больничных

Оформление больничного листа Предположим, что сотрудник фирмы Крон–Ц Бальцер Герман Эдуардович заболел. В том случае, если бы период его больничного оказался переходящим с месяца на месяц, ему следовало бы оформить неявку по невыясненной причине.

Это делается затем, чтобы при очередном начислении заработной платы за дни отсутствия ему ничего не начислялось. Если же сотрудник вышел на работу, но больничного листа сразу не предоставил, можно оформить выход по невыясненной причине.

Когда он принесет больничный, то вам следует приступить к отражению и расчету его в программе.
Внести больничный в 1С:ЗУП можно воспользовавшись меню «Зарплата».

“1с зарплата и управление персоналом” в примерах!

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

  • Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3 и 8.2;
  • Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
  • Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Сделать это можно в настройках программы.

Идем в меню «Настройки», нажимаем на ссылку «Расчет зарплаты» и убираем флажок «Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании»: Теперь при редактировании каких-либо данных, влияющих на расчет, кнопка «Пересчитать» (справа) будет закрашена желтым цветом, и для расчета (пересчета) нужно ее нажать: В документе 1С ЗУП по умолчанию считается, что выплата больничных будет произведена с зарплатой, но можно указать и другое: с авансом или в межрасчетный период. В случае, если предоставляется отпуск по беременности и родам, программа предоставляет возможность освободить ставку на период отсутствия сотрудника.

Уроки 1с для начинающих и практикующих бухгалтеров

В связи с тем, что период болезни нашего сотрудника составил 11 дней, в табличной части на вкладке «Начислено» автоматически появились две строки. Первые 3 дня оплачиваются за счет средств работодателя, то есть нашей организацией. Все остальные 8 дней оплачивает ФСС. Выплата больничных Перейдем к начислению заработной платы сотруднику Бальцер Г.

Э. за сентябрь, часть которого он находился на больничном. Все данные мы заполнили автоматически. На рисунке ниже вы можете увидеть, что количество отработанного времени на 9 дней меньше нормы. Программа автоматически вычла период болезни за вычетом выходных дней.

Важно

Сразу же произведем выплату заработной платы через кассу. В нее включена как начисленная заработная плата, так и внесенный в программу больничный лист. Итого к выплате вышло 45 476,60 рублей. В расчетном листке для сотрудника Бальцер Г.

Э.

Начисление, расчет и выплата больничных в 1с зуп 8.3

Внимание

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/20/neverno-schitaet-stazh-dlya-bolnichnogo-lista-1s-8-3/

8.х зуп неправильный учет стажа для больничного (зуп корп 2.5)

Важно В результате откроется окнокалькулятора расчета среднего заработка, в котором по кнопке «Еще» — «Все справки о заработке»можно перейти в журнал документов «Справка для расчета пособий». В справку необходимо внести данные о заработке у предыдущего страхователя.

В нашем примере это заработок за 2014, 2015 г. Провести документ.

Для того чтобы этот заработок был учтен при расчете среднего, в документе «Больничный лист» на закладке «Оплата» необходимо установить флажок – «Учитывать заработок предыдущих страхователей» (по умолчанию флажок не установлен).

Довольно часто пользователи ЗУП 3.0 забывают поставить этот флажок,считая, что достаточно лишь внести сведения в справку о заработке с предыдущего места работы. Однако это не так, ещё необходимо установить этот флажок, чтобы внесенные сведения были учтены при расчете среднего.

Автоматическое заполнение стажа в 1с зуп 3 1 8

Из главного меню программы, пункт «Предприятие» -> «Физические лица». 2. На рабочем столе пользователя, закладка «Предприятие». 3. Если уже Вы вводите документ «Больничный лист» и обнаруживаете, что стаж у работника не считается, т.к. данные об общем страховом стаже не введены, то можно выйти в справочник «Физические лица» прямо из документа.

Для этого щелкаем на кнопку «Открыть» (кнопка с изображением лупы в правой части реквизита) реквизита «Сотрудник».

Открывается форма справочника «Сотрудники»: На этой форме находим гиперссылку «Более подробно о физическом лице …» и жмем на нее.

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

При отборе отчетов по получателям он находится в папке ПФР, при отборе по категориям в папке «Отчетность по физлицам».

Заполнение ФИО и СНИЛС в СЗВ-СТАЖ Отчет заполняется всеми физическими лицами, с которыми заключен трудовой договор или договор ГПХ.

Заполнение ФИО и СНИЛС в отчет происходит из данных справочника физические лица, поэтому если обнаружена ошибка в этих реквизитах необходимо исправить их в справочнике и перезаполнить отчет. Также стоит обратить внимание, что для отчета за год указывается Тип сведений: Исходная.

Заполнение сведений о стаже сотрудника Сведения о стаже сотрудников можно посмотреть дважды нажав на строчку с этим сотрудником. Откроется отдельное окно. Сведения сюда в 1С ЗУП 3 заполняются из регистра сведений Параметры периодов стажа ПФР.

Автоматическое заполнение (расчёт) «Сведения о стажах» ЗУП 3.1 — 3.0

Данные подставляются автоматически, на дату приёма

9.

А этот регистр заполняется на основании документов: Прием на работу, Увольнение, Кадровый перевод, Отпуск, Больничный лист, Отпуск за свой счет и прочих документов, которые определяют параметры периодов работы сотрудников. Например, сотрудник Карпов С.С.

Если расчётные данные совпадают, выводится сообщение о совпадении:

если данные не совпадают, выводится сообщение о НЕ совпадении:

Разрабатывалась и тестировалась: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1513) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.137) 06.11.2019 Обновил 3.1 Оставляю обработку для 3.0: Разрабатывалась и тестировалась: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.5.1517) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 (3.0.22.204) Порядок работы в 3.0: 1.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.