+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Стоимость часа работы преподавателя без степени

Содержание

Зарплата преподавателей и других работников ВУЗов

Стоимость часа работы преподавателя без степени

Педагоги в высших учебных заведениях, считаются отдельной кастой педагогов, задачи которых сходит передача студентам углубленных знаний по профильным или общим предметам. К преподавателям и прочим сотрудникам ВУЗов предъявляются высокие квалификационные требования.

Ведь именно они, ответственны за выпуск квалифицированных специалистов, устраивающихся в дальнейшем на работу в промышленном, экономическом, коммерческом и прочих секторах экономики.

Однако насколько хорошо стимулируется труд учителей, на фоне повышенных обязательств и квалификационных требований? Зарплата преподавателя в университете зависит от нескольких факторов, узнать о которых будет интересно как специалистам, претендующим в дальнейшем на работу в ВУЗе, так и прочим читателям.

Средние показатели зарплаты в 2018-2019 году

По данным статистики средняя заработная плата преподавателей, работающих в высших учебных заведениях по стране составляет около 45 тысяч рублей в месяц. Однако, на практике, доходы сотрудников на местах, могут в значительной степени отличаться друг от друга. На конкретные показатели, влияют следующие факторы:

  • Стаж и квалификация преподавателя или научного сотрудника;
  • Регион расположения ВУЗа – наиболее высокие зарплаты отмечаются по Москве;
  • Престижность учебного заведения;
  • Наличие дополнительной нагрузки сказывающейся на оплате труда.

На практике, специалисты с одинаковым уровнем квалификации при том же уровне нагрузки, могут получить существенно различающиеся оклады.

В частности, средняя заработная плата преподавателей по Москве, составляет 63 тысячи рублей, в то же время показатели в регионах значительно ниже и находятся в районе 35 тысяч.

Также, на показатели средней заработной платы среди сотрудников высших учебных заведений, виляют высокие оклады старшего преподавательского состава. К примеру, зарплата проректора, может превышать сумму в 100-120 тысяч, не говоря уже об окладе ректора.

Наименьшая зарплата у научных сотрудников без стажа, работающих от 1 до 3 лет. Они получают в среднем около 24 тысяч рублей, с учетом возможных надбавок.

Таким образом, однозначно ответить на вопрос: какая средняя зарплата преподавателей ВУЗов в 2020 году достаточно сложно, слишком много сопутствующих факторов, обеспечивающих формирование оклада на конкретном месте, для конкретного специалиста.

Если Вы планируете, трудоустройство в качестве преподавателя или научного сотрудника, рекомендуем ознакомиться со статистикой по конкретному ВУЗу и региону его расположения.

Наиболее высокие оклады у специалистов престижных учебных заведений, входящих в топ-50 по стране. Это обеспечивается благодаря дополнительной государственной поддержке, привлечению сторонних средств на исследовательскую и прочую деятельность. Однако и к специалистам, работающим в них, применяются более высокие требования по уровню квалификации.

Еще почитать:

Сколько получает депутат?

Какая зарплата в Пенсионном Фонде в месяц?

Из чего складывается зарплата преподавателя в ВУЗе?

Сколько получают преподаватели ВУЗов в первую очередь, зависит от стажа на месте работы. Так, специалисты с опытом ценятся значительно больше и для них могут быть предусмотрены надбавки.

Значение имеет и уровень занятости специалиста, работает человек на 1 или 1,5 ставки, какое количество часов обучения ведет.

Исследовательская и научная деятельность оценивается дополнительно, и прибавка начисляется к заработной плате.

Важным фактором в формировании оклада, является наличие ученой степени, кандидата или доктора наук, наличие опубликованных научных работ и прочие достижения. Это является подтверждением высочайшего уровня квалификации и говорит о сотруднике как о высококвалифицированном специалисте в своей области.

К примеру, зарплата доцента отвечающего за ведение обучения, работающего в качестве лектора, имеющего собственные научные труды, в среднем составляет 46 тысяч по стране. Зарплата профессора может быть значительно выше, ее среднее значение по стране, составляет 63 тысячи рублей.

Наличие изданных научных трудов, прочие заслуги, могут послужить стимулом для прибавки.

Наиболее высокой является зарплата ректора – руководителя высшего учебного заведения.

Здесь отсутствуют средние показатели как таковые, так как колебание в сумме, между столичными и периферийными ВУЗами, могут доходить до нескольких сотен тысяч рублей.

Высокий оклад руководителя бюджетного образовательного учреждения, объясняется большим объемом выполняемых работ и высоким уровнем квалификации.

На практике, помимо ставки, которая чаще составляет 50-70% от общего объема заработной платы, сотрудники учебных заведений получают следующие надбавки:

  • Премии – назначаются при качественном исполнении возложенных обязательств, а также по поводу общегосударственных, профильных праздничных дат;
  • Компенсации – выплачиваются в случае переработок, превышения общего объема часов или в других схожих случаях;
  • Вознаграждения – начисляются за инициативную деятельность, ведение дополнительных занятий и прочие дополнительные нагрузки, взятые по собственной инициативе;
  • Надбавки к окладу – начисляются за большой стаж работы в учебном заведении, при наличии ученой степени и прочих заслуг в выбранном аспекте научной деятельности.

Несмотря на то, что существуют стандарты определяющие размеры надбавок и компенсаций, они часто назначаются на основании политики конкретных учебных заведений, что также сказывается на обще статистике заработной платы.

Как повысить заработную плату, может ли на это повлиять сотрудник?

Как было сказано выше, оплата труда преподавателей включает в себя несколько основных составляющих, включая ставку, доплаты, премии и компенсации. При желании, по мере набора опыта и стажа работы в конкретном ВУЗе, специалист может приложить усилия для повышения собственной заработной платы, сделав это следующим образом:

  • Увеличить количество часов;
  • Взять дополнительную работу со студентами;
  • Заниматься научной и исследовательской деятельностью, если это входит в компетенцию учебного заведения;
  • Получить ученую степень.

Стаж и выслуга лет являются одним из главных стимулирующих факторов, определяющих конечный размер оклада. Учебные заведения ценят опытных сотрудников, особенно успешных в своей сфере, поэтому готовы предлагать более высокую оплату труда для специалистов, зарекомендовавших себя с лучшей стороны.

Зависит ли оплата от престижности учебного заведения?

Престиж учебного заведения напрямую сказывается на уровне зарплат сотрудников. Выше приведены средние показатели того, сколько зарабатывают преподаватели ВУЗов в Москве и периферийных городах и разница между ними существенная.

Престижность учебного заведения определяется качеством подготовки студентов, количеством трудоустроившихся по специальности студентов, наличием исследовательской деятельности, количеством преподавателей с учебными степенями и т.д.

Обратите внимание, престижные и успешные вузы, готовящие действительно нужные кадры, вправе рассчитывать на получение дополнительного финансирования со стороны государства, различных грантов для научной работы, которые в том числе идут на стимулирующие выплаты при оплате услуг сотрудников, преподавателей, научных работников и т.д.

Таким образом, работники престижного учебного заведения получают больше своих коллег на тех же должностях, но в менее популярных и востребованных учебных заведениях. Наиболее высокие показатели у ВУЗов из ТОП-100 по стране.

Рекомендуем эти статьи:

Сколько зарабатывают нотариусы?

Какая средняя зарплата у сотрудников МФЦ в России?

Каковы перспективы для преподавателей в 2020 году?

Преподавательская деятельность, по праву считается недооцененной с точки зрения оплаты труда. Это является Российской действительностью, изменить которую призвано множество государственных программ.

В частности, Майские указы президента от 2012 года, предполагают проведение индексации и повышения зарплат работников высших учебных заведений до окончания 2019 года.

Предполагается увеличение зарплат на 200% по сравнению с показателями от 2012 года.

В значительной степени данное поручение удалось реализовать и сейчас процент подъем составляет 120-130, в зависимости от региона, учебного заведения, специализации персонала и т.д.

Однако, эти показатели существенно отстают от запланированного графика в соответствии с проводимыми реформами. В 2019 году, следует ожидать дополнительных повышений и индексации заработных плат, возможно, будет проведено существенное повышение ставки преподавателей.

Внедрение решений зависит от возможностей разрешения кризисных вопросов, касающихся размеров бюджета страны.

В данном материале, мы постарались рассмотреть, сколько получают в ВУЗах России, определить от чего зависит объем оплаты труда, как добиться больше зарплаты и где платят лучше.

Обратите внимание, все данные имеют усредненный характер и оперировать точными цифрами в данной среде достаточно сложно, так как многие ВУЗы имеют собственную политику работы с кадрами. Предлагая существенные или незначительные вознаграждения поверх стандартной ставки лектора, научного работника или любого другого сотрудника.

Более точную и объективную информацию необходимо собирать по конкретным регионам, а лучше по отдельным учебным заведением, чтобы получить актуальную информацию.

Стоимость часа работы преподавателя без степени

Стоимость часа работы преподавателя без степени

Педагогическим работникам не запрещено заниматься педагогической деятельностью у другого работодателя за пределами основного рабочего времени.

Продолжительность его рабочего времени по внешнему совместительству на той же должности не может превышать 16 часов работы в неделю (пп. «б» п. 1 Постановления N 41).В силу пп.

Зарплата учителя по совместительству как рассчитать

Внимание

ВСЯ ПРАВДА О ЗАРПЛАТАХ УЧИТЕЛЕЙ / УЧИТЕЛЯ — МИЛЛИОНЕРЫ Льготы педагогам согласно Законодательству В зависимости от того, где преподает тот или иной педагог, льготы имеют значительные различия.

Льготная пенсия назначается в случае, если человек отработал в них не менее 25 лет. При этом место труда учителя должно числиться в государственном спецреестре.

Работа педагога по совместительству

Он включает следующие социальные выплаты:

  1. За специальный режим работы.
  2. За дополнительную нагрузку в качестве классного руководителя.
  3. Для учителей химии – надбавка за вредность.
  4. При работе в специализированных группах детей или таких же классах – за дополнительную нагрузку.
  5. За проверку ученических тетрадей.
  6. Надбавка в качестве материальной помощи.

Зарплата учителей состоит из 2 частей: базовая и стимулирующая Как оформить социальные льготы для учителя в 2018 году Как уже было сказано, количество и размер социальных льгот, предоставляемых педагогическим работникам, регулируется на местном законодательном уровне.

Почасовая оплата труда для преподавателя вуза

Многие преподаватели бюджетных и негосударственных вузов ― это преподаватели-почасовики, то есть преподы, получающие за свой труд почасовую оплату (работающие на условиях почасовой оплаты труда). И именно трудовым правам этой категории научно-педагогических работников вузов посвящается данная заметка.

Работа на основе почасовой оплаты может осуществляться на основании трудового договора; дополнительного соглашения к трудовому договору о совмещении должностей или выполнении дополнительного объёма работ; гражданско-правового договора, а именно договора возмездного оказания услуг.
На работу с условиями почасовой оплаты могут быть приняты как штатные работники, так и граждане со стороны.

«Почасовики» бывают штатные и внештатные.

ТК РФ:

работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

А согласно ст. 395 ТК РФ:

при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Если работники, выявив такие нарушения, в том числе и за длительный период, обратятся в суд, вузу придётся не только изыскивать средства на оплату той части почасовой оплаты, которая была не доплачена в соответствии с трудовым законодательством, и отпускные с почасовой оплаты труда, но и на прочие расходы: проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм (ст.

Кравченко Е., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

В преддверии окончания учебного года и всех связанных с ним забот – проверки выполнения учебной нагрузки, расчета отпускных, составления начальных тарификационных списков следующего года – важно уточнить проведенные расчеты почасовой оплаты, убедиться в их полноте и правильности. О применимости почасовой оплаты и особенностях ее исчисления напомним в нашей публикации.

Основания применения почасовой оплаты

Стандартным порядком заработная плата педагогических работников определяется проведенной тарификацией – программными часами, дополнительными курсами и факультативами, классным руководством, иной учебной нагрузкой и целевыми показателями.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе, и за период этой работы, органы, в подчинении которых находятся образовательные учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

Далее, согласно пункту 7 Приложений к данным Рекомендациям:

7.

Минобразования России от 9 ноября 1995 года № 75-М «О среднемесячном количестве рабочих часов при определении часовой тарифной ставки в 1996 году»).

Согласно производственному календарю на 2003 годколичество рабочих дней составляет 250.

Исходя из этого, среднемесячная норма рабочеговремени для исчисления размера почасовой оплаты педагогическим работникамсоставит:

при 18-часовой рабочей неделе — 75 часов (18 час./5 дней х 250 дней/12 месяцев);

при 20-часовой рабочей неделе — 83,33 часа (20 час./5 дней х 250 дней/12 месяцев);

при 24-часовой рабочей неделе — 100 час.

Однако существует более ранний документ — Положение об условиях работы по совместительству, утвержденное Постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и ВЦСПС от 09.03.

1989 N 81/604-К-3/6-84 (далее — Положение N 81/604-К-3/6-84), в котором содержится иная норма — не более 240 часов в год. На сегодняшний день этот документ не отменен и формально продолжает действовать в части, не противоречащей ТК РФ (ст. 423 ТК РФ).

Возникает вопрос, какой нормой руководствоваться при оплате педагогической работы при применении почасовой оплаты труда и какой год имеется в виду — календарный (финансовый), учебный или год с момента разрешения на дополнительную работу.

Действие Положения N 81/604-К-3/6-84 касательно особенностей работы по совместительству педагогических работников вызывает сомнения, т.к. в силу ст.

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов для профессиональных квалификационных групп работников по квалификационным уровням;

Стоимость обучения и оплата труда преподавателей Текст научной статьи по специальности «Народное образование. Педагогика»

Определяющим фактором конкурентоспособности вузов становится высокое качество образования, которое находится в прямой зависимости от мотивации преподавателей, и в первую очередь от уровня оплаты их труда.

Отношения конкуренции и партнерства складываются не только между заказчиками образовательных услуг и вузами, но и внутри самих учеб- Стоимость обучения и оплата труда преподавателей ных заведений: преподаватели уже не довольствуются номинальной оплатой своего высококвалифицированного труда, а добиваются увеличения заработков за счет внебюджетных средств, источником которых является обучение студентов за плату сверх контрольного числа приема.

Таким образом, рыночные отношения существуют как между заказчиками образовательных услуг и вузом, так и между вузом и преподавателями. От того, насколько оптимально складываются экономические отношения между этими субъектами, зависит качество образования и динамика развития вуза.

Индивидуальная нагрузка преподавателя

год и утвержденные рабочие учебные планы (РУП) .

Количество часов планируемой нагрузки должно соответствовать занимаемой должности претендента.

Для профессорско-преподавательского состава НИУ ВШЭ устанавливается следующий объем учебной нагрузки: Должность ППС Категория объема учебной нагрузки Все департаменты кроме кафедры физвоспитания Кафедра физвоспитания Средний объем Верхний предел Средний объем Верхний предел Декан Пониженная 300 450

Тарифная ставка по разрядам оплаты труда в образовательных учреждениях

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя должен быть установлен на 1 — 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя. Согласно Рекомендациям к Письму Минобрнауки Российской Федерации №АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации №96 от 26 октября 2004 года

«О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году»

(далее — Письмо №АФ-947/96) ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности либо в определенной должности) или второй, первой или высшей квалификационной категории, которая присвоена по результатам аттестации.

Должностные оклады руководящих работников устанавливаются в зависимости от наличия у них первой либо высшей квалификационной категории, учитывая группы по оплате труда руководящих работников, к которой данные образовательные учреждения могут быть отнесены по объемным показателям их деятельности. В соответствии с пунктом 1.2.

Особенности почасовой оплаты труда педагогов

Вышеуказанная продолжительность рабочего времени включает преподавательскую (учебную), воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям.

А норма часов за ставку заработной платы педагогов устанавливается в астрономических часах.

Дополнительно отметим, что за преподавательскую работу, выполняемую с согласия педагогов сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере. Отработанное время учитывается в клас­сных журналах, журналах учета теоретического обучения и журналах учета практического обучения. А также время фиксируется в Табеле учета рабочего времени (ф.

0301008) или Табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. 0504421) в зависимости от того, какой табель применяется в образовательном учреждении.

Как снизить нагрузку университетских преподавателей?

Однако хроническая перегрузка учебными часами, особенно в региональных вузах, вынуждает преподавателей с нагрузкой 800−900 часов, а молодых преподавателей с нагрузкой до 1000 часов иногда становиться ретрансляторами, то есть пересказывать учебники и собственно методички.

Такое оборудование есть, и очень хорошее, а времени и сил на проведение исследований при нынешней нормативной базе иногда уже не хватает. Чтобы выполнить нормативную нагрузку, преподаватели порой вынуждены

18 или 36 часов в неделю должен находиться учитель в школе?

Понкратовой; в письме ЦС Профсоюза 10 февраля 2016 г.

Цена урока репетитора в россии

Стоимость часа работы преподавателя без степени

  • аналитика учебного центра Генеральный Репетитор.ру
  • статья о ценах на услуги репетиторов, преподавателей, тренеров
  • рекомендации для репетиторов, и тех, кто ищет репетитора

Поговорим о стоимости урока репетитора.

Существует ли некая эталонная или средне-рыночная цена занятия с частным преподавателем? Как точно рассчитать бюджет на образование, не пожертвовав при этом качеством? Какую цену назначить начинающему или опытному репетитору за свои занятия? Сколько стоят уроки репетитора в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Казани, Екатеринбурге, Новосибирске, других регионах, по разным предметам? Возможно, эта статья поможет ответить Вам на эти и другие вопросы.

Тема стоимости репетиторства изучена очень мало. Ни на уровне государственной статистики, ни в масштабах репетиторской отрасли подобные исследования не проводятся на постоянной основе, так как данные должны иметь документальные источники, официальные цифры.

Сами репетиторы не всегда заинтересованы предоставлять данные такого рода.

По существу, этими цифрами владеют только специализированные сайты для частных репетиторов, но можно ли до конца положиться на них? В нашем аналитическом обзоре мы попробуем предложить свою версию цен на частные уроки в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Краснодаре, Екатеринбурге, Казани и других городах России.

За основу мы возьмем несколько простых принципов. Во-первых, будем вести учет только тех случаев, где ученик и репетитор смогли договориться по всем пунктам и приступить к учебе.

Начав заниматься, обе стороны (и ученик и преподаватель) таким образом согласились с установленной ценой обучения, которая и станет объектом нашего исследования.

Во-вторых, учитывая, что уровень цен может сильно меняться, мы возьмем ограниченный временной отрезок: изучим все заказы учеников за последний год. При этом разговор будет все время идти об уроке продолжительностью один астрономический час (60 минут), а стоимость измеряться в единой валюте, рублях.

Говоря об индивидуальных занятиях, мы будем иметь в виду прежде всего уроки с одним учеником, но бывают случаи, когда репетитору предлагают проводить обучение в мини-группе, такие занятия тоже включены в наши расчеты. В конечном итоге, мы попробуем определить есть ли зависимость цены урока от:

  • учебного предмета
  • региона
  • квалификации и опыта преподавателя
  • места проведения занятия

Сколько стоит урок репетитора в россии

Займемся обобщением и посчитаем для начала стоимость урока у всех репетиторов по всем дисциплинам во всех городах России за последние 12 месяцев. Средняя цена такого виртуального урока со среднестатистическим репетитором России составляла бы 0 рублей 0 копеек за астрономический час.

Академический час стоил бы 0 ₽, а за два академических часа сегодня пришлось бы заплатить 0 ₽.

Много это или мало, судить Вам.

Добавим только, что все цифры по стоимости обучения и оплате услуг репетитора, которые здесь и далее будут публиковаться, высчитываются динамически и могут меняться с каждым новым заказом, каждый день.

Не лишним будет также заметить, что чаще всего запрос на обучение поступает из крупных городов России, таким образом данные цифры имеют сильный крен к городской статистике. Более того, Москва на сентябрь 2015 года поставляет свыше 70% всех заказов на репетиторские услуги, что сильно влияет на итоговые данные.

Цена и время

Как меняется цена среднестатистического урока со временем? Шесть месяцев назад она составляла 1000 рублей 00 копеек за 60 минут обучения, а год назад 1058 рублей 78 копеек.

Как именно время формирует цены, это вопрос скорее к историкам, социологам, экономистам, хотя Вы сами можете предложить варианты ответов.

Мы же двигаемся дальше в нашем путешествии по ценам, времени, пространству и услугам дополнительного образования.

Стоимость урока в пространстве

Спрос на репетиторские услуги выше всего в Московском регионе.

Это и понятно, ведь здесь сконцентрирована значительная часть активного населения России, здесь велика концентрация репетиторов и учеников и высок спрос на образовательные услуги и, конечно же, самая высокая стоимость обучения.

Правда в последнее время региональный интерес к репетиторству резко возрос и перешел в серьезное наступление на позиции столицы, но все же ее рубежи пока незыблемы.

На диаграмме ниже воспроизводится процентное соотношение заявок учеников из разных регионов России за последние 12 месяцев: Если смотреть статистику стоимости уроков без Москвы и Санкт-Петербурга, видно очень ровное распределение заказов по разным городам, диаграмма нарезана приблизительно равными кусками пирога. Лишь Краснодар выделяется на общем фоне, с долей около 6% всех заказов учеников.

Цена урока репетитора в москве

Наше путешествие в пространстве стоит начать с Московского региона, ведь на его долю приходится львиная доля всех заявок на услуги частного репетитора.

Средняя цена урока в Москве и Московской области по всем предметам составляет около 0 ₽ за астрономический час.

Произведя несложные математические вычисления, выясним, что академический час в Москве и Подмосковье стоит 0 ₽, а полтора часа обучения обойдутся в 0 в рублевом эквиваленте.

Цены по Москве и области можно разбить по предметам:

  • Русский Язык – 0 ₽
  • Математика – 0 ₽
  • Алгебра, Геометрия – 0 ₽
  • Физика – 0 ₽
  • Химия – 0 ₽
  • Начальная Школа, Подготовка к Школе – 0 ₽
  • Обществознание, История – 0 ₽
  • Другие школьные предметы – 0 ₽
  • Английский Язык – 0 ₽
  • Немецкий Язык – 0 ₽
  • Французский Язык – 0 ₽
  • Другие Иностранные Языки – 0 ₽
  • Сольфеджио, Музыка – 0 ₽
  • Вокал – 0 ₽
  • Фортепиано – 0 ₽
  • Гитара – 0 ₽
  • Другие музыкальные инструменты – 0 ₽
  • Рисование, Живопись, ИЗО, ДПИ – 0 ₽
  • Футбол, Волейбол, Теннис, Игровые Виды – нет данных
  • Гимнастика, Йога, Стретчинг – 0 ₽
  • Другие Спортивные Предметы – 0 ₽
  • Танцы – 0 ₽
  • Экономика, Маркетинг, Финансы – нет данных
  • Философия, Социология, Политология – 0 ₽
  • Высшая Математика, Статистика, Анализ – 0 ₽
  • Другие Предметы ВУЗов – 0 ₽
  • Остальные Предметы – 0 ₽

Как видно в лидерах идут репетиторы йоги и стретчинга. Значительно выше рынка работают репетиторы танцев, хотя в обоих случаях цена может включать аренду залов для занятий. Спорт и здоровье в моде, а музыка более денежна, чем математика и химия.

Популярные иностранные языки пользуются спросом, но и предложение тоже велико, что держит цены на среднем уровне. Удивляют невысокой ценой редкие иностранные языки. Значительно меньше зарабатывают репетиторы по школьным предметам.

Хорошо держатся «остальные учебные предметы».

Разница между немецким и французским языком – 200 рублей в пользу языка Гюго и Дюма, а физика – безнадежный аутсайдер! Общий вывод довольно неожиданный: в нашем современном мире технологий и машин гуманитарные репетиторы зарабатывают заметно больше, чем технари. Особенности национальной тяги к знаниям?

А какова была стоимость занятия раньше? Шесть месяцев назад средняя цена урока по всем предметам в Москве составляла 0 ₽, ровно год назад 1124 ₽. За прошедший год разница цен составляет -1124 руб. или около 0%. Чем не показатель для вычисления инфляции? Цифры по отдельным дисциплинам, однако, не всегда изменяются однонаправленно.

Статистика по предметам, Москва, цены, полгода назад:

  • Русский Язык – 0 ₽
  • Математика – 0 ₽
  • Алгебра, Геометрия – 0 ₽
  • Физика – 0 ₽
  • Химия – 0 ₽
  • Начальная Школа, Подготовка к Школе – 0 ₽
  • Обществознание, История – 0 ₽
  • Другие школьные предметы – 0 ₽
  • Английский Язык – 0 ₽
  • Немецкий Язык – 0 ₽
  • Французский Язык – 0 ₽
  • Другие Иностранные Языки – 0 ₽
  • Сольфеджио, Музыка – 0 ₽
  • Вокал – 0 ₽
  • Фортепиано – 0 ₽
  • Гитара – 0 ₽
  • Другие музыкальные инструменты – 0 ₽
  • Рисование, Живопись, ИЗО, ДПИ – 0 ₽
  • Футбол, Волейбол, Теннис, Игровые Виды – нет данных
  • Гимнастика, Йога, Стретчинг – 0 ₽
  • Другие Спортивные Предметы – 0 ₽
  • Танцы – 0 ₽
  • Экономика, Маркетинг, Финансы – нет данных
  • Философия, Социология, Политология – нет данных
  • Высшая Математика, Статистика, Анализ – 0 ₽
  • Другие Предметы ВУЗов – 0 ₽
  • Остальные Предметы – 0 ₽

Динамика цен предсказуема, но детально комментировать что-либо не имеет смысла, так как статья пишется в сентябре 2015 года, а цифры могут год от года меняться в разном направлении. Пока просто отметим, что тенденции сегодняшнего дня плавно вытекают из вчерашнего. Мы же двигаемся дальше: на очереди вопрос, какова зависимость стоимости урока от квалификации репетитора.

Цена опыта и квалификации

Сколько стоит урок репетитора с опытом работы более 10 лет? Наша программа считает, что 0 ₽. Преподаватели со стажем от 3 до 10 лет зарабатывают 0 ₽, тогда как начинающие педагоги в среднем могут рассчитывать на 0 ₽ за астрономический час.

Таким образом, в Москве, на сентябрь 2015 года разница в оплате между опытом и молодостью составляла 260 рублей за 60 минут преподавания.

Репетиторы, имеющие университетское образование, зарабатывали 0 ₽, а преподаватели без диплома ВУЗа могли рассчитывать на 0 ₽.

Разница в оплате составляет всего 0 ₽ и этот факт вызывает удивление: неужели такова цена корочке и 4-6 годам академической подготовки?

Репетитора вызывали?

Если Вы планируете индивидуальные занятия с преподавателем у себя дома, Вам нужно ориентироваться на 0 ₽ за урок. Удивительно, но выездное занятие не обязательно станет намного более экономным, в сентябре 2015 его стоимость составляет 0 ₽.

В некоторых случаях ученики несут дополнительные издержки, если обучение проходит в специально оборудованных классах или спортивных залах.

Дистанционные занятия через Скайп пока не пользуются популярностью среди учащихся Москвы.

И не вполне заслуженно! Одним из очевидных преимуществ таких занятий является их стоимость. Средний урок с репетитором онлайн обходится сегодня в 0 ₽. О преимуществах удаленных занятий мы поговорим в другой статье.

Теперь же нам пора прощаться со столицей России и ее ценами на репетиторские услуги. Наш путь лежит в северную столицу, славный город на Неве, Санкт-Петербург.

Стоимость услуг репетитора в санкт-петербурге

В Санкт-Петербурге средняя цена урока продолжительностью 60 минут равна сегодня 0 ₽, академический час стоит 0 ₽, за 90 минут обучения придется отдать 0 ₽.

Таким образом, в Санкт-Петербурге за один урок платят в среднем на 0 ₽ меньше, чем в Москве.

Отступим немного в прошлое и увидим, что полгода назад стоимость урока в Санкт-Петербурге была около 0 ₽.

Если сделать еще один шаг в 6 месяцев, то за занятие в среднем платили 0 ₽.

Чтобы проследить зависимость цены от места занятия, посчитаем среднюю стоимость урока у репетитора: 0 ₽, у ученика: 0 ₽ и через Скайп: 0 ₽.

Как и в данных по Москве, мы видим, что распространенное мнение о зависимости цены от места проведения занятия не соответствует действительности! Да, судя по анкетам преподавателей, разница есть и существенная.

Но на практике получается, что ученики и репетиторы зачастую находят общий язык и договариваются таким образом, что фактор выезда ученика к репетитору или наоборот не играет принципиального значения на стоимость обучения.

Что касается стоимости удаленных занятий в Санкт-Петербурге, то здесь они имеют просто микроскопическую репрезентативность, балансируя на уровне математической погрешности.

Отметим также, что данных по Санкт-Петербургу на сентябрь 2015 года не вполне достаточно, чтобы делать далеко идущие выводы. Необходимо еще около 6 месяцев, чтобы можно было назвать статистику цен на занятия вполне достоверными.

И все-таки некоторые цифры ставят в тупик и разрушают стереотипы. Посмотрим теперь сколько зарабатывают на частных уроках молодые и опытные специалисты из Санкт-Петербурга.

При стаже работы преподавателем более 10 лет в городе на Неве можно рассчитывать на 0 ₽ за один урок. Если опыт работы не превышает 10 лет, оплата равна 0 ₽, а начинающие репетиторы могут ориентироваться на 0 ₽ за одно занятие с учеником. Следует учитывать, что статистической массы данных пока недостаточно, чтобы принимать эти цифры за тенденцию.

Средний доход дипломированных преподавателей в Санкт-Петербурге равен 0 ₽ за занятие, для репетиторов без диплома стоимость занятия составляет 0 ₽, но для второй цифры данные выборки явно недостаточны.

Следует отметить, что абсолютное большинство преподавателей сайта имеют или собираются получить диплом о высшем образовании.

В то же время пока получается, что и в Москве и в Санкт-Петербурге, незначительное количество заказов учеников, которые получают репетиторы без диплома ВУЗа, оплачиваются как минимум не хуже, чем заявки для педагогов с квалификацией или степенью.

(Продолжение следует)

18 сентября 2015

При перепечатке или использовании материала ссылка на Генеральный Репетитор.ру обязательна.

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
ПОЖАЛУЙСТА УКАЖИТЕ ВАШЕ ИМЯ!

Сколько зарабатывает преподаватель вуза

Стоимость часа работы преподавателя без степени

От того как будет развиваться экономика нашей страны, зависит наше будущее и будущее наших детей и внуков. Но чтобы экономика развивалась, необходимы высококвалифицированные специалисты в различных отраслях хозяйства.

Нужны грамотные инженеры, строители, врачи, агрономы и ученые. Но для того чтобы подготовить всех этих специалистов нужны преподаватели высшей школы, которым по плечу такая сложная задача. Сколько же зарабатывают преподаватели вузов, на которых возложена такая сложная и ответственная миссия?

Профессиональные обязанности

У преподавателей вузов много профессиональных обязанностей. Они занимаются преподавательской деятельностью, разрабатывают учебные программы дисциплин, обеспечивают индивидуальные программы обучения студентов и организуют их научно-исследовательскую деятельность.

Кроме этого, они обязаны заниматься собственной научной деятельностью, готовить и выступать с докладами на научно-практических конференциях, симпозиумах. Также необходимо публиковать материалы своих исследований в научных журналах, писать статьи, методические пособия и монографии.

Что влияет на зарплату вузовского преподавателя

Величину зарплаты преподавательского состава вузов оказывают влияние следующие особенности:

Наличие ученой степени и ученого звания

Если ученой степени у молодого преподавателя нет, то он может рассчитывать на зарплату не выше 10-12 тыс. руб. А вот доцент, на этой же должности заработает в два раза больше. Профессор же получит около 50 тыс. руб. Что стимулирует преподавателей к занятию научной деятельностью и повышению уровня своего образования.

Кроме того, за ученую степень предусмотрены доплаты. Кандидату наук доплачивают 3000 руб., а доктору наук – 7000 руб. Эти доплаты включены в должностные оклады сотрудников.

Уровень аккредитации учреждения высшей школы

Чем выше уровень аккредитации, тем выше ставка преподавательского корпуса. Так профессура и доктора наук профильных институтов будут зарабатывать в месяц меньше коллег из университетов.

Место нахождения вуза

Майским указом Президент РФ обязал обеспечить повышения уровня преподавателей вузов до 200% от среднемесячной региональной зарплаты.

Следовательно, на высокие зарплаты могут рассчитывать сотрудники высших учебных заведений, которые находятся в регионах с высоким уровнем экономики.

Так профессора московских вузов будут получать за свою работу больше, чем их коллеги из провинциальных университетов.

Предлагает ли высшее учебное заведение коммерческую форму обучения

Если мест для получения образования на коммерческой основе много, то и уровень заработков преподавателей, будет значительно выше.

Системные особенности формирования зарплат преподавателей высшей школы

Заработная плата вузовских преподавателей формируется по той же системе, что используется для всех педработников нашей страны. Таким образом, зарплата этой категории работников состоит из двух частей – это фиксированный оклад и доплаты. Выделяют три группы доплат, которые отличаются своим назначением:

  1. Премии. Они могут быть регулярными или однократными. Решение о премировании сотрудников принимает ректор учебного заведения.
  2. Надбавки к окладу. Величина надбавок зависит от размера сэкономленных средств организации высшей школы, например, за счет совмещения ставок и должностей преподавательского состава.
  3. Вознаграждения. Примером может служить 13-я зарплата или денежное вознаграждение за выслугу лет. На размер вознаграждения влияет величина среднего оклада работника.
  4. Компенсации. Это выплаты по возмещению расходов сотрудников в интересах учебного заведения. Так, преподаватель, участвующий в научных симпозиумах, конференциях рабочих командировках, может претендовать на компенсации. Также ежемесячно преподавателям вузов предусмотрена компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий.

Дополнительные бонусы

Преподаватели вузов дополнительных материальных бонусов за свой нелегкий труд не получают. За то они могут рассчитывать на социальные бонусы – продолжительный отпуск, чаще всего в летнее время, гибкий график работы, высокая репутация высшего учебного заведения, благотворная для научной деятельности среда.

Сколько зарабатывает преподаватель вуза в России

Среднемесячная доходность преподавателей в России колеблется 40-45 тыс. рублей в месяц. Зарплата деканов факультетов крупных вузов колеблется в пределах 100-120 тыс. рублей.

Ректоры могут заработать от 300 тыс. до 1 млн. рублей ежемесячно. Если сравнивать со среднемесячными заработками россиян — 35 тыс. руб., то это значительно выше. Причем темпы роста заработных плат у работников высшей школы обещают расти и в ближайшие годы.

Зарплаты в Москве

Московские преподаватели вузов за свою работу в месяц могут рассчитывать на 30-150 тыс. рублей, в средние показатели зарплат – 80 тыс. руб. и существенно превышает заработки преподавателей в других регионах России.

  • так преподаватели РГУ инноваций и предпринимательства за свой труд получают ежемесячно 97 тыс. руб.;
  • в МГЮА им. Кутафина – 82 тыс. руб.;
  • у сотрудников МГУ заработки скромнее – 56 тыс. руб.;
  • обидно мало за свой труд получают преподаватели МГА ветмедицины и биотехнологий – 22 тыс.руб.;

Зарплаты в Санкт-Петербурге

Университетские работники Санкт-Петербург месяц зарабатывают 40-60 тыс. руб.

Больше всех в Петербурге получают за свой труд в ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский горный университет» — 75 тыс. руб. и в ЛЭТИ – 68 тыс. рублей.

Преподаватели знаменитой Вагановки зарабатывают в месяц всего 60 тыс. руб. Меньше других в северной столице заработки у педагогов ГХПА – 23 тыс. руб. и ГАУ – всего 20 тыс. руб.

Величина зарплат педагогов в вузах провинциальных городов России

Больше всех в РФ зарабатывают педагоги Ханты-Мансийска, которые трудятся в Институте дизайна и прикладных искусств – 78 тыс. руб.

В Салехарде сотрудники Тобольского филиала ГСПА в месяц зарабатывают около 68 тысяч, а преподаватели Анадырьского филиала Санкт-Петербургского ГИЭУ – 67 тыс. руб.

Среднемесячные показатели зарплат вузовских российских преподагогов вузов составляет 45 тыс. руб. Минимальные зарплаты у университетских педкадров Саратова, Самары и Пензы – 30-33 тыс. руб., в Краснодаре – 15-26 тыс. руб.

Сколько зарабатывают университетские сотрудники за рубежом

Мировым лидером по величине зарплат вузовских преподавателей является Канада – 7,2 тыс. долларов (450 тыс. руб.). Их итальянские коллеги получают чуть меньше – 7 тыс. долларов (420 тыс. руб.). В США, Индии, ЮАР и Саудовской Аравии – около 6 тыс. долларов (360 тыс. руб.).

В большинстве стран Западной Европы (Великобритания, Германия, Нидерланды, Австрия и др.) – 5 тыс. долларов (300 тыс. руб.). Самые низкие зарплаты у сотрудников вузов Латвии, Казахстана, Эфиопии – 1 тыс. долларов (60 тыс. руб.). Таким образом, видно, что российские преподаватели за свой труд получают существенно ниже доходов зарубежных коллег.

Величина пенсионного обеспечения преподавателей вузов

Преподаватели высших учебных заведений имеют право на льготную пенсию при условии наработки 25 лет непрерывного стажа, но только в том случае, если им была выработана установленная временная норма – 240 часов в год. Если часовая нагрузка окажется ниже, то на пенсию педагоги высшей школы могут рассчитывать только при достижении пенсионного возраста.

При назначении пенсии учитывается продолжительность трудового стажа, величина страховых отчислений и ученая степень соискателя

Таким образом, следует отметить, что тяжелый ответственный труд преподавателей высшей школы оплачивается недостаточно высоко.

zakondostatka.ru

Стоимость часа работы преподавателя без степени

Развернуть Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601″О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

  1. Ставка преподавателя вуза
      • С изменениями и дополнениями от:
  2. С изменениями и дополнениями от:
  3. ДОЛЖЕН ЛИ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ПРЕБЫВАТЬ В ВУЗЕ 36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ?
  4. С изменениями и дополнениями от:
    • С изменениями и дополнениями от:
  5. Как снизить нагрузку университетских преподавателей?
  6. Соблюдается ли законодательство, регулирующее труд преподавателей вузов?
    • С изменениями и дополнениями от:
  7. Минимальная учебная нагрузка преподавателя в ВУЗе

С изменениями и дополнениями от: 29 июня 2016 г.

В соответствии с частью 3 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст.

2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст.

3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст.

3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст.

5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст.

3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст.

4596; N 45, ст. Минимальная учебная нагрузка преподавателя в ВУЗе 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст.

7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст.

4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст.

4037; N 48, 6165; N 52, ст.

6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст.

1547, ст. 1548)

Стоимость 1 часа работы преподавателя

При начислении зарплаты учителя в Самарской области как рассчитать стоимость часа (по учебному плану 5-ти дневной или 6-ти дневной неделе), если школа работает по 5-ти дневной рабочей неделе? 18 Февраля 2014, 18:10, вопрос №372312 Елена, г.

Самара 500 стоимость вопросавопрос решён Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (6) 9,0 Правовед.ru 19428 ответов 7734 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Ставрополь Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Елена!

Среднемесячную зарплату делите на количество рабочих дней в месяце и делите на количество рабочих часов в день. Также можно рассчитать часовую зарплату разделив среднемесячную зарплату на количество рабочих часов в месяце. Желаю удачи! 18 Февраля

Оплата работы педагогов сверх установленного объема учебной нагрузки

22 октября 2013 , Юрист GSL Law & Consulting Тарификационный список преподавателей и других работников, осуществляющих педагогическую деятельность, формируется, исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в образовательных учреждениях и устанавливает объем учебной нагрузки педагогических работников на учебный год.

Если с согласия работника на него возлагается педагогическая работа сверх установленного при тарификации объема учебной нагрузки, ему производится дополнительная оплата фактически выполненных часов. №СОГ-3/12, п.

Можно ли принять педагога на почасовую работу?

Ответ на вопрос: Для начала обратите внимание, что педагогической деятельностью могут заниматься лица, которые имеют соответствующий образовательный ценз (ст.

331 ТК РФ). Также учтите ограничения на занятие педагогической деятельностью: .

Почасовая оплата труда в образовательных учреждениях применяется при оплате за часы, данные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации, а также при оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в т.ч.

из числа работников органов управления образованием, методических и учебно — методических кабинетов)

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.